深圳“評管服促”釋放勞模創新活力

從實驗室裡的技術攻關，到生產線上的工藝改良﹔從“師帶徒”的技能傳承，到走進企業一線的助企服務……深圳勞模工匠的身影，正越來越多地出現在產業創新前沿。廣東省深圳市現有各級勞動模范1289人，各級五一勞動獎章獲得者2891人，省、市先進集體309個，各級五一類先進集體1128個。

如何讓這支先進群體持續釋放創新創造活力？近年來，深圳市總工會探索形成“評、管、服、促”四位一體勞模工作機制，讓勞模工匠成為推動產業升級、發展新質生產力的重要力量。

在評選方面，深圳市總工會堅持向基層一線和產業創新前沿傾斜，使新能源、生物醫藥、人工智能、高端裝備制造等重點產業領域成為勞模先進集中涌現的重要陣地。今年評選產生的60名深圳市勞動模范中，基層一線工作人員53名，佔88.3%﹔科技創新人才30名，佔50%。

“管”和“服”同樣是勞模工作的重要環節。深圳市總工會發揮勞模協會作用，通過實地考察、網絡問卷、專題會議等多種方式，摸清勞模真實需求，有針對性地開展困難幫扶、慰問、療休養、體檢等服務。

深圳市總工會還在“促”上持續發力，“勞模工匠助企行”專項行動、“匠心同行”專場沙龍活動、“勞模工匠開放日”系列活動成效顯著。同時，一個個扎根一線的勞模工匠創新工作室，是勞模工作主動融入國家科技創新體系的最小陣地和最實觸點。

目前，深圳市已建成各級工作室4082家，覆蓋重點產業和龍頭企業，“全國—省—市—區/產業—基層”五級工作室體系日益完善。各級工作室累計解決技術、管理、工藝等500余個難題，產生經濟效益超7000萬元。