中国社会科学院妇女／性别研究中心日前公布的课题报告显示，女性农民工面临双重发展障碍：一是面临城市社会的排斥，二是面临性别歧视。这份名为《农村迁移工人在城市劳动力市场表现方面的性别差异》的课题报告，由社科院经济研究所课题组撰写。据该课题组负责人介绍,该报告是国内首个从性别角度研究农民工问题的课题报告。(5月10日《中国青年报》)

　　对于国内首个从性别角度研究女性农民工问题的课题报告，的确让人觉得稀罕。不过稀罕的背后也说明，这些年来，虽然农民工问题越来越受到党和政府以及社会各届的广泛关注。如温总理在今年的政府工作报告为2.1亿多农民工描绘了全面社会保障的蓝图——“落实保障经济困难家庭、进城务工人员子女平等接受义务教育的措施”；“确保农民工工资按时足额发放”、“促进形成城乡劳动者平等就业制度”；“要重点扩大农民工、非公有制经济组织就业人员、城镇灵活就业人员参加社会保险。抓紧制定适合农民工特点的养老保险办法”等等。但同时也说明，从性别角度研究和关注女性农民工问题，还是个盲点，还没有引起相关部门和组织的足够重视。

　　在笔者看来，农民工群体，是当今社会的弱势群体，而女性农民工群体又是这个弱势群体中的“弱势群体”，她们除了要与男性农民工一样承担着劳动的艰辛、生存的压力和社会保障方面的后顾之忧之外，还面临着城市社会的排斥和性别歧视的压力以及身体健康和心理健康方面的困惑。调查中发现，女性往往比男性更早外出打工，她们初次外出打工时的年龄平均只有21.6岁，比男性低0．7岁。女性农民工的月工资比男性明显偏低，平均月工资为910.78元，男性农民工为1100.24元，二者相差近200元。工资差异中，63％是因为性别歧视；有43％的女性农民工表示自己经常“心情烦躁”，比男性农民工多5．5％。这些情况表明，女性农民工打工的过程中，比男性农民工更难、更应该受到党和政府以及社会各届的关注和厚爱。尤其是各级工会组织和各级妇联组织的女工部门、维权部门，更应该从关注和厚爱女性农民工的角度出发，从性别角度去研究和关注女性农民工问题。

　　笔者注意到，在本次调查中，研究人员从2006年开始，陆续对在大连、上海、武汉、深圳和重庆务工的2398名农民工进行了调查，其中女性农民工占52％。这些数字虽然不一定具有普遍性，但至少也可以说明，女性农民工群体在整个农民工群体中绝不是个小数。所以，工会组织和各级妇联组织有责任、也有义务主动适应这种新情况，在以农民工为主要对象进行服务的过程中，更加关注和关爱这些女性农民工。还值得一提的是，在本次调查中，女性农民工平均年龄为28.1岁。可以想象，处在这个年龄段的女性农民工，她们大都已经做了母亲。她们当中，有的为了挣钱供孩子上学，有的为了维持生存，忍痛割爱地把年幼的孩子留在家中让老人们看管，自己则随丈夫或独自无奈地踏上了外出打工的艰辛之路。对此，除了各级工会组织和各级妇联组织有责任、有义务关注和关爱她们之外，城市社会应该消除对她们的排斥和歧视，法律和制度应该为她们创造良好的工作生活环境，社会各届也应该对她们厚爱一层，为她们创造平等获得教育、培训和健康服务的机会。毕竟男女平等是社会文明进步的标志，感恩母亲，就应该从关心和理解母亲做起。何况，她们还是母亲群体中最为艰辛的母亲群体。