根据国务院办公厅有关规定，今年端午节放假时间为6月7日—9日，共3天。对此，上海市有关部门发出提醒，用人单位在6月8日安排劳动者加班，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。（《东方早报》6月5日）

　　“有关部门提醒劳动者……”——每逢节假日到来之际，劳动部门就会在各类媒体上发布“权利警示”，广而告之。

　　这种行为，体现了政府部门对劳动者节假日权利的关注。但老实说，这样的“提醒”，意义不大。

　　关于节假日加班应该获得加班工资，绝大部分劳动者不是不知道。问题是，知道了又能怎样？每年真正拿到应有加班费的，又有几个人呢？

　　为什么会出现这种局面？原因其实很简单，一方面，资本无良，无视法律制度的尊严和劳动者权利。另一方面，劳动者缺少与资本方博弈的有效途径和力量，缺少维护自身权益的勇气；再一方面，很大程度上也源于劳动部门的不作为或少作为。

　　维护劳动者的合法权益，是政府应有的责任。我们希望相关政府部门立即行动起来，采取切实有效的措施保障好劳动者的权利。这样，既可以增强劳动者、企业经营者的法制观点，推进社会法治的建设，更能够切实推进劳动法的贯彻执行，让节日加班的劳动者真正享受应有的待遇，让加班费不只是一个空洞的口号。

　　假如，劳动部门做不到这一点，只是在每个节假日来临前“提醒”一番，难免有口惠而实不至之嫌。