大概现在没有什么比“涨工资”这仨字更激动人心的了。日前，北京市劳动保障局发布了本市2008年企业工资指导线。面对当前物价上涨较快的问题，市劳动保障局突破性地把往年企业工资指导线的下线从“零增长或负增长”，改为“增长3.5%”。

　　这个消息一经披露，就有人开始担心，工资上涨有可能促使物价继续上涨，最终引发螺旋式上升。其实只要仔细看看新闻，就会发现，这只是一个“建议”。有多少企业会接受这个建议，并切实执行呢？一个很简单的事实是，现在工作不好找，资方正乐得出低价钱购买劳动力呢。800块钱可以雇到人，绝没有人愿意当“大头”出1000。指望企业主听从“建议”，自己增加自己的成本，大抵是与虎谋皮。

　　当然，劳动保障部门是希望越来越多的企业能够参考指导线来制定职工工资，合理提高职工工资水平的。但工资指导线只有参考价值，并非强制推行。往年对这个建议的采纳率，也没有查到官方的统计数字。敲锣打鼓画出一张大饼，也就是老百姓看看高兴，却是吃不得摸不到。这看似的好消息，在现实的市场经济规律面前，仿佛无色无嗅的气体。

　　利润就是一块蛋糕，老板要挣钱，生产要继续，再有各种管理部门虎视眈眈，能留下给工人加薪的那一角恐怕本来就不大。与其画饼充饥让大众空欢喜，不如各方都务实一点，从少惦记找企业拿钱做起。