加强企业社会责任建设是构建和谐社会的重要基础之一，充分重视和发挥企业在构建和谐社会中的重要作用，推动企业社会责任体系建设，成为当前政府和企业面临的重大难题。

　　企业社会责任体系建设的内涵

　　完善企业民主管理制度。积极推行职工代表大会、厂务公开制度、职工董事制度、职工监事制度以及工资集体协商等制度。要进一步明确股东大会与职工代表大会职责权限,划清厂务公开与企业内部沟通界线，确保企业与员工、企业与股东权益的合理维护，实现企业管理民主化、法制化、规范化。

　　建立和谐的劳资关系。积极推行企业劳动合同和集体合同制,完善企业工资收入分配、工资集体协商制度,建立健全劳动关系协调机制，消除劳动就业歧视，规范企业用工行为,切实保障劳动者合法权益。

　　加强职业安全与健康。积极开展职业安全检查活动，加大职业安全宣传力度，增强职工安全防护能力，提高安全防护意识。

　　创建企业可持续发展战略。要充分认识到推进可持续发展的过程中,企业并不仅仅是付出,或被动地控制污染,为环境保护尽义务,而是应该主动地选择清洁生产和环境无害化技术和工艺,最终达到降低成本,从而实现经济增长与环境保护的目标得以兼容并相互促进。

　　强化企业社会责任的对策建议

　　提高企业家社会责任意识。企业家必须充分认识企业与社会的关系,认识企业履行社会责任的重要意义,理解企业社会责任与构建和谐社会的关系,理解企业经济责任与社会责任的关系,树立正确的企业责任观,增强社会责任使命感。

　　发挥政府在推进企业社会责任中的主导作用。积极制定和完善有关强化企业社会责任的法规,加强对企业社会责任的监督。积极制定激励和约束机制，设立“企业社会责任奖”,定期开展“优秀企业公民”评选活动等,激励和引导企业履行社会责任。实行企业社会责任标准认证制度,形成制度化、规范化的管理体系,使我国的企业社会责任管理与国际接轨。

　　发挥社会各界对企业履行社会责任的监督作用。加强社会各界对企业承担社会责任的约束和监督,形成与法律监督相对应的社会公众监督体系。通过法律监督、舆论监督和公众监督,形成全社会的监督氛围,促使企业成为履行社会责任的社会组织。

　　（作者为江西省新余市总工会主席）