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【“再亏也不能亏一线职工!”】太钢中高级管理人员主动减薪

2009年02月25日10:12  来源:工人日报

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  日前,太钢(集团)公司向全体中高级管理人员发出倡议,号召全体中高级管理人员以签名的方式积极响应减薪行动,紧紧团结和依靠全体职工,采取有效措施,共同应对金融危机挑战。记者从太钢有关部门获悉:从今年1月份起,公司高管主动减薪20%,中层管理干部主动减薪10%,以此作为积极应对当前困难和挑战的具体措施之一,同时力争职工收入水平不降低。

  早在去年10月份,太钢就提出了应对日益严峻的经济形势的10条策略。李晓波董事长提议,面对复杂的经营环境,公司中高级管理人员要主动减薪,带动全员积极应对挑战,努力完成预算目标,力争职工收入水平不降低。在今年年初召开的绩效考评和薪酬管理工作讨论会上,太钢进一步明确了中高级管理人员减薪、职工收入不降低的基本原则。

  太钢(集团)公司党委书记杨海贵表示:“越是困难时期,越要相信职工、依靠职工、动员职工;处在经济‘严冬’当中,有社会责任感的企业越要给职工传递更多的信心和关爱,这是太钢建设和谐企业、实现和谐发展的必然要求。各级领导干部要敢于直面挑战,以实际行动影响和带动全体职工攻坚克难,在逆境中再造新的优势,确保公司安然渡过难关,实现更好更快的发展。”(记者 关明)

(责编:张海燕)
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