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宋山木案揭秘:员工无人身自由禁用真名改姓黄金

胡非非

2010年12月26日13:00  来源:《新快报》

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1997年的宋山木和李木子与获得奖学金的学生合影。山木培训供图


  1988年宋山木组建摄影协会,摄影一直成为他学生时代赚钱的工具。山木培训供图
受害人罗云(化名)。资料图
宋山木办公室中放置的宋山木个人照片。新快报记者李咏祁/摄


  “宋山木案”一审宣判了,对于结果,受害人罗云(化名)是否能接受?她眼中的宋山木是一个怎样的人?山木集团到底在执行一种什么样的企业文化?昨日,罗云在接受新快报记者采访时,对宋山木给自己造成的巨大伤害进行了沉痛控诉,其间几度哽咽。

  “我也看了(媒体报道)宋山木的母亲在法庭上哭诉说的那些话,我想说,你是作为一名母亲,但是我妈妈也是一名母亲,你现在敢当着你儿子的面,让你儿子发誓说我不是被迫的吗?我问下她儿子敢发这样的誓吗?我敢!”——受害人罗云

  “我一直生活在焦虑之中”

  新快报:你对判决结果怎么看,满意吗?

  罗云:我自己觉得还是有点轻,但起码来说,法律给了我一个公正的结果,证明我说的话是真的,我是清白的。赔偿我不在乎,我要的是宋山木的(强奸)罪名成立。

  其实当我知道这个结果的时候(前日判决时,罗云未到庭,结果由代理律师通知她。记者注),高兴是有一点吧,但更多的还是一种很焦虑的心情(难过)。

  新快报:为什么焦虑,因为他要上诉?

  罗云:(有些哽咽)其实从案发到现在,我的整个生活状态一直都是很焦虑的;(宋山木)他又要上诉,我不知道上诉的结果会怎么样;而且,因为这件事,我老是要换新的地方,每一次换地方我都需要时间去适应。

  “害怕我的信息公布出去”

  新快报:换地方是为了逃离,摆脱痛苦的记忆?还是因为此事而产生的一种不安全感?

  罗云:嗯(犹豫,矛盾)……之前(案发)在深圳,我不想在深圳呆了;现在也不想在广东省呆了。现在这件案子判出来了,我害怕我的信息公布出去,我们公司的人知道,我不知道到时我是否能够承受周围这些(人)给我的压力。(再度哽咽)我也不知道到时我父母会遭受什么样的压力,这些我都想不出来。

  他要上诉“我很期待结果”

  新快报:接下来打算怎么办?

  罗云:宋山木说要上诉,我很期待结果。

  新快报:担心或害怕遭到报复吗?

  罗云:我担心的不是我说的这些事情,因为我说的都是实话,可以经得起任何人去审。但是对于宋山木来说,我太渺小了,我不知道中间会发生什么事情。但是我相信,法律能给我第一次公正,就一定会再一次给我公正,只要我说的是实话,只要有公理在。

  新快报:“宋山木案”对你的人生产生了什么样的影响?

  罗云:我之前给自己定下了什么样的目标,以后还会照这个目标走。但是我通过这件事,也学到了很多东西。

  新快报:学到了什么?

  罗云:通过很多人对待这件事情的态度,我发现,只有自己想保护自己,想维护自己的权益的时候,才会有人帮你;如果你自己都不想,别人是帮不到你的。而且,经历过这样的一件事,对我的职业选择,也算是给我上了沉痛的一课。

  “他一点悔改意思都没有”

  新快报:你怎么看待宋山木这个人?

  罗云:他完全是一个败类……(难过,哽咽)现在事实都已经摆在他面前了,法官都已经判出来了,他(却)完完全全的,一点悔改的意思都没有。

  而且,我也看了(媒体报道)宋山木的母亲在法庭上哭诉说的那些话,我想说,你是作为一名母亲,但是我妈妈也是一名母亲,你现在敢当着你儿子的面,让你儿子发誓说我(罗云)不是被迫的吗?(强调)我问下她儿子敢发这样的誓吗?我敢!

  企业“完全没有人身自由”

  新快报:山木集团的企业文化呢?

  罗云:我当时刚进去的时候,对它的企业文化完全接受不了,这也是导致我辞职的一个很重要的原因。它(里面)是完全没有人身自由的。(比如)不让我们用我们真实的姓名,真实姓名是我们的父母给的,它有什么权力不让用?这首先就是对我们人身的一种不尊重;还有几百条规定,到处都是罚款,它有什么权力去罚款?而且,我们身处的环境,完全就是像被圈养了一样,不像是在工作。

  新快报:对人和人的思想是一种禁锢?

  罗云:不仅是禁锢。有些女同事,我不知道她们是怎么想的,(矛盾)在工作的时候,有些人好像完全就是没有自己的思想,不知道在做什么,盲目崇拜……

  公司的人员流动这么大,内部全都传得沸沸扬扬的,不是我一个人这么说,我希望他们(领导)要想想清楚,要凭良心,不能只为钱。

  要求员工“跪乳”感恩 禁用真名罚字当头

  宋山木被指疑心重重大搞个人崇拜,其企业文化是科学还是邪恶备受争议

  ■专题统筹:新快报记者 余亚莲 ■本版采写:新快报记者 李咏祁 黄琼 实习生 张国锋 李慧

  宋山木花了20年时间,建立了自己的“山木王国”。从只有几个人的家庭小作坊发展成拥有200多所分校的跨国连锁企业,他享受着2000多名员工的“尊重”和“敬仰”,山木集团的管理方式和企业文化,也一度被外界称之为企业管理中的典范。宋山木并为此出书立传、大肆宣讲。

  然而,记载了宋山木多年管理经验的《山木方法》一书,在面世仅仅4个月后,就因爆出宋山木强奸女职员而被迫下架。

  山木集团副总裁王工在接受新快报记者采访时表示,宋山木案发生后,如同蝴蝶效应一般,山木集团迅速陷入了信任危机。山木的企业文化也迅速被诟病为宋山木谋求个人崇拜、神话个人和发泄个人私欲的工具。山木集团现任总裁、宋山木的前妻李木子承认,山木集团最大的错误就是用宋山木的个人形象作为企业代言。

  “前有羊羔为我师,后有总裁为我范;我辈再不思报恩,岂不愧对山木人”——这是山木集团所有员工必须牢记背诵的《羊羔跪乳》。

  广州市社科院高级研究员彭澎一针见血地指出,如此等级森严的管理制度,造就了宋山木在员工面前的“绝对权威”,要求员工改姓“黄金”,要求员工鞠躬敬礼,要求员工背诵《羊羔跪乳》,就是搞个人崇拜,“即使没有这一次的事件,在这种企业文化下,宋山木迟早也会出别的事”。

  新快报记者获悉,在国内,遵循这种企业文化的企业绝不会止于山木培训。

  ●声音

  “之所以会发生后来的事情(宋山木强奸女员工一案),与(企业)制度无关,只与人性有关……人的欲望是人性产生的,不是制度产生的。即使是生活在最底层的穷困老汉,也会把一个捡垃圾的老太婆叫进屋里去。只不过,在这种事情上,政府官员、企业总裁,拥有比一般人更为便利的条件,有着更加广泛的选择范围。”

  ——宋山木的前妻李木子

  “宋山木本人或许过于偏执,他漠视了员工的基本权利,但他又学了现代化的管理知识,他读过大学,可能琢磨了很多人性的弱点,他是挺复杂的一种人。”

  ——广州市社科院高级研究员彭澎

  200多条规定“举手投足”

  “到领导办公室请示工作,敲门,听到回应后进门,行30度鞠躬礼。鞠躬时头部不能左右晃动,双腿要并拢,不能驼背,也不能弯腰到只能看到背,不能不看对方,也不能盯着对方看,视线停留在对方脚前1.5米处,男性双手放在身体两侧,女性双手合起放在体前。”这是山木集团白纸黑字写在《山木礼仪手册》上的要求,也是200多条“山木基本法”的“冰山一角”。

  新快报讯 记者 胡非非 报道 法院一审认定宋山木强奸罪成立,判刑四年,对于这个“暂时的胜利”,受害人罗云(化名)的代理律师郭建梅昨日在接受新快报记者采访认为,法院“量刑畸轻”。

  赔偿款还“不够律师费”

  新快报:获知判决结果后,什么感想?

  郭建梅:很高兴。对于判决结果,赔偿方面太低了,才四千多块钱,连支付她之前聘请的律师的律师费都不够。此外还不包括她因为受伤害而应获得的名誉赔偿、精神损失以及参加开庭花费的路费、误工费等各种费用。

  另一方面,从量刑来说也轻了。他采取的方法很恶劣,比如将女孩子带到他的寓所,采用恐吓、威胁等手段,用一些很恶心、变态的方法来强奸她。再者,此案的影响巨大,这样的判决结果明显轻了。

  “每次开庭她都抖得不行”

  新快报:那这种结果对于受害人来说,算是一种胜利吗?

  郭建梅:应该算吧。

  新快报:你如何看待你的当事人罗云?

  郭建梅:我很佩服她。她很勇敢地站出来了,说自己不怕丢人,不怕威胁,为了让别的女孩子不再受到伤害,她宁愿牺牲自己,一告到底,在整个诉讼过程中她显得特别坚定,坚强,锲而不舍,要知道每次开庭她都抖得不行。

  这么一个柔弱的女孩子,敢于挑战这么强大的企业和企业家,这是一种强烈的对比和反差,让我很敬佩。

  新快报:能说坚持就能获得胜利吗?

  郭建梅:是的。我觉得像宋山木这样的名人犯罪,会对全社会起到一种警示作用。其实不管任何人受到伤害,不管你面对的是多么强大的一方,只要你能勇敢地站出来,坚定意志,依法维权,你就可能获得自己的权益和尊严。要相信法律,相信公平正义。

  职场不只一个“宋山木”

  新快报:“宋山木事件”在现代职场中典型吗?

  郭建梅:很典型。特别是(一些)私营企业的老板,都拿女员工当成家奴一样对待。比如说在山木集团,《山木基本法》有二百八十多条,每一条都不许怎么样不许怎么样,像封建家庭的一种管理,这实际上就是对个人的不尊重。

  其实我们做这个案子不是光为了维护几个女孩的权益,我们更希望通过这次公益诉讼,来推动这方面制度的建立和法律的完善,让企业担当起社会责任和法律责任,建立起企业内部维护工人合法权益的机制。这是我们的终极目标。
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(责任编辑:田兴春)
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