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贵州:9万余“金点子”合理化建议直击企业难题

2011年12月14日08:30  来源:工人日报

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  “李华一勾准”缓解了生产用车的矛盾、“龙称富装煤法”破解了焦煤炉生产瓶颈……近日,在六盘水市召开的贵州省“我为企业献一策”金点子活动现场推进(观摩)会上,与会代表在观摩首钢水城钢铁集团“职工创新工作室”时,为工作室的一系列创新成果所折服。在水钢“职工创新工作室”里,一大批以职工名字命名的技术创新成果,累计为企业创效532.37万元。“我们也要让‘金点子’在企业生产经营中闪光。”与会者现场表示。

  水钢集团“职工创新工作室”及其取得的创新成果,正是贵州各级工会开展“我为企业献一策”金点子评比活动的生动缩影。活动中,贵州省总工会鼓励职工围绕企业生产经营想思路、出点子、献良策,促进解决企业发展中的重点、难点问题,形成了“人人创新、人人创效、人人创优”的良好氛围,涌现出许多先进企业。

  据不完全统计,该省共有11621家企业开展“我为企业献一策”活动,提出“金点子”合理化建议92125条,其中涉及技术进步50923条,节能减排33192条,已实施49978条。

  贵航集团工会把企业生产经营中的重点、难点及薄弱点作为活动切入点,成为企业降本增效的助力器。水矿集团工会围绕煤矿安全生产等14个方面查找问题,并将问题记录在册,鼓励员工“看问题”开展技术创新。贵州开磷集团工会采取公司-部-车间-班组“四级”讨论筛选形式,根据“金点子”的具体效应,分级采纳,逐条落实。

  在观摩现场,贵州省总工会党组书记、副主席姚亚非表示,今后,该省各级工会将积极配合企业行政,探索评比活动的多元奖励机制,与职工评优、晋级紧密结合。省总还将从评比活动征集的“金点子”中评选出100个优秀“金点子”进行表彰,对已形成成果的“金点子”,将探索按贡献大小参与分配的激励方式,保护和鼓励职工参与创新活动。(记者赵福中 李丰)

(责编:闫妍)
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