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人际关系越来越难处与潜规则的盛行

2012年02月15日09:48  来源:《工人日报》

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  时下,很多年轻人感觉现在的人际关系越来越难处,一些人抱怨变质的人际关系让自己活得很累。上周,中国青年报社会调查中心通过民意中国网和搜狐新闻中心,进行的一项1138人参与的调查显示,77.4%的人承认现在的人际关系难处,83.7%的受访者首选“上下级关系”是日常生活中最难处理的人际关系。(见2月14日《中国青年报》

  过去,我们常讲上下级之间就是同志的关系,是共同的革命志向将我们联系在了一起。现在在一些单位,这种东西不怎么讲了,而更多的体现出官本位色彩,使得上下级的关系变味走样。更有甚者,一些上下级关系变成了拉拉扯扯的私人关系,变成了依附关系,铁哥们关系。在这样的情况下,有人抱怨“上下级关系最难处”也就成了自然而然的事情。

  “上下级关系最难处”根在上级身上,源在人事管理制度层面。由于很多情况下,个人的发展依附于上级的认可,上级对下级的好恶对下级的发展至关重要,为了个人的发展,讨好上级就逐渐流行起来,甚至成了潜规则。因此,要让“上下级关系”正常化,关键要从“上级”身上抓起,只有上级切实摒弃官本位思想,做到凡事出于公心,唯才是举,按公平公正透明的程序选拔任用官员,上下级关系才会恢复正常,才不会感到最难处。

  如何处理上下级关系看似是个小事情,实则是个大问题。只有上下级之间关系正常了,下级之间才会有一个公平的平台,勤奋实干的人才能得到肯定,投机取巧的人才会无路可走,才能形成精诚团结、密切合作、进取向上的工作氛围。

(责任编辑:王菊红(实习))
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