人民网北京7月2日电 （记者常红、雷阳）　今天上午，全国总工会的举行新闻发布会，介绍工会参与《劳动合同法》立法过程的情况。全总书记处书记、纪检组组长张鸣起回答记者提问时说，劳动者由于自己的原因不愿意继续再签订劳动合同，将不给予这种经济赔偿。

　　关于劳动合同到期的补偿，《劳动合同法》这一次做了比较详尽的规定，一般情况下，这几种情况在法律条文的第46条来做出的规定。主要是有这几个方面：一个是依照本法第38条规定解除劳动合同，就是双方同意。二是用人单位根据36条提出解除合同或者是与劳动者协商解除劳动，这个是由用人单位提出来的。三是按照第41条第一款的规定。如果用人单位还要和这个劳动者继续签订合同，而劳动者由于自己的原因不愿意继续再签订劳动合同，一般不给予这种经济赔偿。也就是说，劳动合同到期，用人单位提出来继续续订，并且提高劳动者的待遇，但是劳动者不乐意进行续订，这个时候不进行补偿。