本报讯（记者马学礼）既是工会主席，又是企业雇员；既要维护职工权益，又要考虑自己的“饭碗”，这种角色冲突是非公企业工会主席维权效果差的主要原因。宁夏回族自治区总工会日前决定，探索推行工会主席职业化工作，使工会主席从这种尴尬的角色中解脱出来，让基层维权工作质量得到有效提升。

　　据介绍，宁夏工会主席职业化工作将在全区选择条件较好的街道、社区或小型非公企业比较集中的地区、工业园区等地先行进行试点，首批将公开招聘30名职业化工会主席。具备中共党员、50岁以下、大专以上学历、热爱工会工作等条件者可参聘。经笔试、面试、试用合格者，经会员（代表）大会民主选举为本区域、本行业非公企业工会联合会主席，同时兼任街道（镇）工会专职副主席，切实承担起工会组建、发展会员等职责。

　　据悉，本次招聘的工会主席在工作关系上隶属于县（区）级工会和街道（镇）党委双重领导，以街道（镇）党委领导为主。县（区）工会和街道（镇）党委将从德能勤绩廉5个方面实行百分制考核，总分达不到60分的将予以免职，按照工会章程不再续聘。工资由自治区财政，自治区总工会，市、县（区）总工会共同负担，各类保险费用和住房公积金由自治区财政承担。