本报讯　(记者　刘艳)由中央统战部、全国工商联、国家工商总局等部门进行的全国第七次私营企业抽样调查数据显示，在所调查的3420户企业中，劳动合同平均签订率为72.8％，比2003年全国第六次私营企业抽样调查64％的劳动合同平均签订率提高了8.8个百分点。

　　调查发现，私营企业主已经更加注重协调劳资关系，注意改善劳动条件，同时也能根据企业效益适时增加员工收入，劳资关系总体得到进一步改善。

　　私营企业工会组建率有所上升。在有效的3240户企业中，组建了工会的企业为1726户，占53.3％，比2003年48.8％的私营企业的工会组建率提高了4.5个百分点。

　　企业员工工资提升幅度较大，与国有单位职工平均工资水平的差距正在缩小。调查数据显示，企业的工资、奖金支付总额为201.7万元，员工的年均工资为13480元，比2003年人均8033元的私营企业员工工资增长了67.8％。此外，2003年全国国有单位职工平均工资是抽样调查的私营企业员工平均工资的18倍，到2005年，这一差距缩小为不到1.2倍，抽样调查的私营企业员工工资奖金水平与全国职工平均工资水平的差距正在缩小。

　　劳保福利支出显著增长，劳动条件正在改善。有2242家企业支付劳保费用，占全部企业的58.4％，户均支出14.5万元，员工人均1235.3元，这比2003年时的人均439元增加了1.8倍多；有2050家企业投资改善劳动条件，占全部企业的53.4％，户均支出37.3万元，为员工人均支出10877.8元。

　　员工的社会保险水平提高。主要是建立员工保险的企业比率有所上升，从本次调查结果看，建立医疗保险的企业占36.9％，比2003年上升3.5个百分点；建立养老保险的企业占43.9％，比2003年上升5.2个百分点；建立失业保险的企业占22.2％，比2003年上升5.6个百分点；建立工伤保险的企业占24.4％。2005年，医疗保险覆盖率为26.3％，人均医保支出2434.5元；养老保险覆盖率为29.2％，人均养老保费支出2921.4元；失业保险覆盖率为18.2％，人均失业保费支出1136.7元；工伤保险覆盖率为10.7％，人均保费支出837.8元。就前三种保险来看，与2003年的调查结果相比，覆盖率和人均保费支出都大幅上升。