本报讯（记者高铸成 通讯员李泓）深圳市劳动和社会保障局11月5日公布了深圳市第三季度人力资源市场供需状况，统计显示，深圳依然面临“招工难”问题。第三季度人力资源供求缺口达70余万人，其中宝安、龙岗两区需求量最大，供求缺口达56万余人。

　　今年第三季度深圳市人力资源市场需求人数（就业岗位）1706862人（个），入场求职人数仅998291人次，缺口达70余万。求职数量较上季度减少7万余人次，减幅7.2％。其中中低端劳动力供求缺口进一步增大，宝安、龙岗需求主要集中在制造业岗位、居民服务和其他服务业岗位。

　　从需求总体结构看，第三产业用人需求占主体地位，需求比重占五成；从行业需求看，制造业需求量占需求总量的43.39％；从用人单位看，企业用人占市场主体地位，用人需求占98.32％，内资企业仍为企业用工需求大户，占企业用工需求总量的70.37％；私营企业需求较去年同期下降8.52个百分点。

　　商业和服务业人员、生产运输设备操作工、办事人员和有关人员、专业技术人员等需求量较大，成为本季度的需求主体，并处于供不应求状态。

　　统计还显示，该市第三季度产业工人缺口的绝对数量达247025人（次）。电子元件器件制造工、体力工人、部门经理、房地产业务人员、机械冷加工等职位在本季度供不应求。秘书、打字员、保管人员、财会人员、其他企业管理人员、机动车驾驶员、行政业务人员、西餐烹饪人员、电工等职位则供过于求。

　　从性别方面看，第三季度女性需求比重为48.18％，男性为38.35％，男性求人倍率达到1.12，这是自2005年四季度以来，人力资源市场上男性求职者首次供不应求。

　　本季度需求岗位对文化程度要求有所下降。但技师、高级专业技术人才“一将难求”，求人倍率分别达到2.02、2.78。