本报成都11月12日电（记者高柱）“职工‘休息权’不得随意侵犯”。记者今天从四川省总工会获悉，从即日起，四川将在全省用工单位推行按科学合理标准划定的“劳动定额制”，要求用工单位制定的劳动定额，必须保证九成以上劳动者能在法定工作时间8小时内完成。

　　针对长期以来不少行业用工存在工作超时、疲劳作业等损害劳动者权益的现象，四川省总工会、省劳动和社会保障厅等单位在近日联合下发的《关于加强企业劳动定额工作的意见》中提出，今后凡实行计件工资制，或未实行计件工资制但实行量化考核的工种，原则上都要开展劳动定额工作。劳动定额标准的制定，将以技术测定为主、经验统计为辅。不论采取哪种方法制定劳动定额标准，都应当保证90%以上的劳动者在法定工作时间或劳动合同约定的时间内能够完成，并且以工资集体协商的方式进行决定。据介绍，所谓劳动定额，就是在一定的生产技术组织条件下以科学合理的操作方法为基础，对生产单位合格产品或完成一定生产作业所规定的劳动消耗标准。

　　据了解，四川着手推行的劳动定额制度，将以当前职工反映最强烈、问题最集中的建筑、纺织、服装加工、餐饮、机械加工等行业和工种为重点。下一步，将指导企业和县以下行业、区域建立协商制度，使集体协商成为制定企业、行业劳动定额的基本形式，改变劳动定额由企业单方面说了算和劳动定额随意性较大的情况。

　　按照要求，四川各级劳动部门、工会组织等将对“劳动定额制度”的执行情况加强监督检查；对用人单位人为提高劳动定额、强迫劳动者违规超时加班等侵害劳动者合法权益的现象予以及时依法查处。