时报讯（记者 王道斌 通讯员 李莎莎） 《劳动合同法》在1月1日正式实施了。智联招聘等多家招聘机构在为期十天、近万名职场人参与的《劳动合同法》特别调查调查中，发现竟然有超过7成的职场人士并不了解法规，其中尚有三成人员至今还没有与资方订立劳动合同。

　　尽管《劳动合同法》从最初的起草阶段就备受关注，但是对于这部已经正式实施的保护劳动者权益的法律，广大劳动者并不是很了解。只有不到三成的职场人接受了公司内部的培训或是自己通读了法条，而其余大部分职场人则对于相关的法律规定内容并不了解。近半数的职场人只是通过媒体报道，了解了一两条焦点条文。超过两成的职场人则只是听说了法律的颁布，并没有对内容过多关注。

　　新年伊始，《劳动合同法》正式实施，很多公司也在年末针对即将实施的新法采取了相关措施。然而从调查结果来看，似乎真正起到正面积极作用的并不在多数。除了21.3%的职场人表示没有什么改变，因为以前就很规范以外，只有16.7%的职场人表示公司里有好的转变，总算给员工签了劳动合同。其他超过六成的职场人并没有从中受益。除了有裁员以及建议员工主动辞职的情况以外，超过三成的职场人表示，目前的状况没有得到改善，还是没有劳动合同。可见，法律的执行还需要更加强有力的监督。《劳动合同法》要真正保护到每一位劳动者，还有很长的一段路要走。