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保姆撂狠话借节逼薪 雇主欲结盟抵制虚高(图)

2010年09月25日09:08  来源:新华网

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保姆撂狠话借节逼薪 雇主欲结盟抵制虚高(图)
  


  家政行业有个规律,节前涨价节后降。然而,今年高位价格不但没下降,还在不断攀升。这不,中秋节刚过,一些保姆就向雇主发出了“涨价通知”,有的甚至撂下“狠话”,不涨工资10月份就不干了。记者昨天在采访中发现,目前家政市场工资标准相当混乱,相应的监管机制也很缺乏。

  保姆涨价

  雇主对策

  不涨工资 保姆就跳槽

  昨天上午,南京市安德门民工市场一开门,家住龙江的林女士就匆匆跑了进去。“今年已经换了两个保姆,都以老家有事为由说走就走,现在的这个保姆在中秋节的晚上向我要求‘加薪’,还没等我答应,她竟不辞而别。”林女士告诉记者,马上要连着上6天班,都忙死了,保姆这一走,3岁的儿子没人接送,一想到这就抓狂。

  同样,市民丁女士也很烦心,这个中秋节一点也没过好,天天跑民工市场等保姆,而保姆的要价比年初又涨了100块。今年春节后,丁女士请了保姆小芳来照顾年迈的婆婆,其间,小芳提出过涨价100元的要求,丁女士也答应了。“中秋节前,她又要加工资,我这次没同意,她就嚷着要走。”丁女士感慨地说。

  记者在安德门民工市场转了一圈发现,这里聚集了数十家保姆中介。听记者说要找保姆,中介的人马上围了上来。记者提出想找个1000块一个月的住家保姆,“1000块一个月?你回3年前去找吧!那是2007年底、2008年初的时候,才有这么低的价。”一家中介女老板很直率地说,现在钟点工都要这个价了。她说,现在保姆起步价要1500块一个月。如果是去带小孩要1800块,照顾能自理的老人要1600块。

  雇主对策

  业主想“结盟”防涨价

  今年6月份,安德门民工市场首次发布钟点工、保姆工资的行情,其中白班保姆工资为1000元左右,住家保姆起步价是1200元,照顾老人和小孩的在1400-1500元。“这只是‘指导’而已,人家不愿意参考,也没办法。”一位不愿意透露姓名的市场工作人员告诉记者,民工市场内最近出现了这样一种现象,那就是一些不良中介撺掇保姆跳槽,通过哄抬价格从中牟利。据悉,中介公司每介绍一笔业务,就可拿10%的回扣,一次可达200元左右,最低的“行规”也有85块一次。而省家庭服务业协会行业协会的工作人员表示,家政服务尤其是保姆价格,并无硬性的规定,“全凭保姆和用工方双方的协商,就像去买菜一样。”

  从事家政服务业5年、位于龙江的一家家政公司经理告诉记者,这是今年才出现的现象,除了家政公司炒价格外,保姆们也联合起来抬价格。他说最近公司里有几个“大牌”,没有1800元/月以上的月薪,宁可待在公司里吃瓜子聊天。

  面对着保姆的涨价要求,雇主们也想出了办法。记者看到,一些业主在社区论坛里发帖,希望大家能形成一个价格联盟。在这价格联盟里,业主们将保姆的工资划定了一个范围,从1500元至1800元。至于在遇到保姆提出涨工资或要求报销回乡车票等问题上,也必须有一个统一的态度和限度。所有的涨幅不超过百元,这样也可以避免保姆间的互相比较。

  协会措施

  南京将试点,规范价格

  昨天,省家庭服务业协会行业协会有关负责人表示,现在保姆工资有问题,价格虚高,无序竞争。一方面家政人员的工资不断上涨,另一方面服务水平并没有与价格相匹配,用人家庭的需求难以得到保证。由于目前家政服务市场选择余地小,服务等级又没有客观衡量标准,所以,用户只能被动地接受家政机构提出的价格。再加上一些家政服务中介机构运作不规范,乱收费,缺乏后续服务,在介绍人员质量和家庭安全方面均无保证。

  该负责人透露,他们正在酝酿一些措施,首先将以南京试点,对家政公司、保姆服务的具体价格、用工标准等等,进行具体专业的规范,不能再让保姆价格像脱缰的野马一样了。(项凤华)

(责编:贾玥)
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