本报讯（记者孙覆海丛民实习生王列）山东省委常委、省总工会主席柏继民在日前召开的山东省总工会十二届五次全委会上提出，各级工会组织要认真贯彻落实中国特色社会主义工会维权观，正确处理好五个关系。

　　一是正确处理促进发展与依法维权的关系。一方面，工会要动员组织职工发挥工人阶级主力军作用，促进企业全面快速健康发展；另一方面，要切实履行职责，维护职工的合法权益，充分调动职工的积极性和创造性。

　　二是正确处理统筹兼顾与突出重点的关系。既要突出重点，善于抓住并解决主要矛盾或矛盾的主要方面，实现重点工作的创新和突破；又要兼顾全局，以重点工作的推进，带动其它工作，使各项工作、工作的各个方面互相协调、互相促进。

　　三是正确处理建立维权机制与解决实际问题的关系。既要高度重视维权机制建设，实现工会维权工作的规范化、制度化和法制化；更要致力于抓好制度和机制的落实，深入基层，切实帮助职工群众解决生产生活中的实际困难，更好地维护和实现广大职工的经济、政治、文化和社会权益。

　　四是正确处理继承传统与发展创新的关系。工会组织只有主动适应变化了的客观实际，才能更好地适应经济社会发展的新形势对工会工作提出的新要求，紧密围绕党和政府关心的重点、社会各界关注的焦点、职工群众关切的热点、工会工作面临的难点，在继承优良传统的基础上，吸收融合，推陈出新，使工会工作更好地体现时代性，把握规律性，富于创造性。

　　五是正确处理党政主导与工会运作的关系。要推动建立“党委统一领导、政府重视支持、工会牵头运作、部门配合联动、职工有序参与”的社会化维权格局。把工会维权工作主动纳入到党政主导的维护群众权益机制之中，着眼于劳动关系的建立、运行、监督、调处等环节，发挥自身优势，认真履行职责，坚持以职工为本，主动依法科学维权，充分发挥工会在协调劳动关系、参与社会管理方面的重要作用。