比起那些为年终拿不到工资而忧心的农民工来说，河北省黄骅广信集团的建筑工人是幸福的。每月10日，上个月的工资都会由集团公司统一打到他们的银行卡上。“集团公司收回分公司对农民工工资的发放权已经6年了，到目前，未拖欠过一分钱。”该公司负责人表示。

　　广信建设集团主营建筑、房地产业务，下设7个分公司。公司农民工需求量很大，每年支付农民工工资约1200万元。

　　几年前，社会上拖欠农民工工资的情况比较普遍，公司的少数项目经理也不同程度地挪用了农民工工资。针对这一问题，广信董事长张广新专门召开董事会强调：“作为一个企业，对员工负责是最起码的，绝不能向社会转嫁经营风险。”

　　为此，2002年，广信集团参照行政事业单位工资发放办法，收回了分公司发放农民工工资的权力，选派多名财会人员将农民工统一造册管理，并改用银行卡发工资。

　　为防止层层转包造成工资拖欠，公司从分公司到项目部，预收了共计数百万元的工资储备金，只要出现农民工讨薪，公司内部处以双倍罚款。在该集团顺达分公司做浇注工的农民工刘瑞刚说：“这些年，俺一直在这儿干，感觉很顺心，从来没有因为工资的事儿犯过愁。”

　　6年来，为推行工资卡和工资储备金制度，广信集团每年都要多投入十五六万元。这样做的直接效果是，未发生过一起农民工讨薪上访事件，从根本上保障了农民工的劳动报酬。为此，公司获得了农业部颁发的“全国诚信守法乡镇企业”称号。 （记者 张世斌 通讯员 何荣芝 谢颖颖 杨连军）