工作12年，却被拖欠工资20万元，单位许下诺言一定归还，可员工左等右等不见兑现。手持公司承诺书的周先生一怒之下将所在单位告上法庭，要求单位立即支付所欠工资20万元。前天，上海市徐汇区法院对本市首例申请劳动报酬支付令案件作出处理，对周先生所在单位发出支付令：自收到支付令之日起15日内，支付周先生2005年11月至2008年3月的工资共计20万元及相关诉讼费用。

　　现年63岁的周先生是湖南人，12年前进入本市一家房地产开发集团公司工作，并且一直担任主管行政的副总经理一职。孰料，随着房市持续波动，公司内部管理不善，经营举步维艰，公司一直处于入不敷出的状态。身为副总的周先生也未能幸免，由于公司不能正常支付工资，一年只发放二三千元生活费，导致周先生难以度日。

　　今年3月，已拖欠周先生工资2年有余的公司，在周先生的要求下写了一份承诺书，承诺在今年4月4日前

　　支付拖欠周先生的工资共计20万元。可等了多日，周先生发现公司始终无意支付，眼看着自己打拼多年的心血要打水漂，他再也坐不住了。4月14日，周先生向徐汇区法院提出支付令申请。

　　徐汇区法院自收到周先生的支付令申请书后，立即立案受理，并着手调查。承办法官发现，申请人周先生系该房地产开发集团的管理人员，公司由于经营不善已濒临倒闭，今年3月30日，周先生所在公司写下一份承诺书，许诺于4月4日付清所欠周先生工资20万元。

　　法院认为，本案是首例涉及新《劳动合同法》有关劳动报酬支付令及4月1日起正式实施的新修订《民事诉讼法》的案件，据此劳动者无需经过劳动争议仲裁前置程序，可直接向法院申请支付令。为保护劳动者的合法权益，徐汇区法院在立案后第4天即发出支付令。