规范公开内容、程序及资料管理、监督机制等，是河北峰峰集团小屯矿工会推行矿务公开工作一贯坚持的原则。“实践证明，这样做使矿务公开真正取得了实效，赢得了广大职工的认可。”该矿工会负责人表示。

　　规范公开内容。对企业改革方案、工资分配方案、生活福利、社会保险金交纳情况、领导干部收入、集体合同的签订情况、大宗物资采购、困难救助情况等，一一进行公开。

　　规范公开程序。实行事前、事中、事后全过程公开，并突出抓好提出、研究、审查、公开、评议、整改6个环节。

　　规范公开时间。实行定期公开与随时公开相结合：职代会范围内的重要事项，通过每半年一次的职代会公开；常规性工作，通过公开栏、局域网等形式按年、季、月度或星期定期公开；一事一议的工作随时公开。

　　规范公开时限。关系职工群众切身利益和企业生产经营重大事项的内容，公开时限为1个月；常规性工作，按照不同内容分1个月、15天或10天的时限进行公开；临时性工作，公开时限不少于一个星期。

　　规范公开范围。矿务公开向区（科）务公开延伸、区（科）务公开向班组延伸，形成三级公开网络体系。

　　规范资料管理。建立和完善矿务公开资料管理制度，将矿务公开的文件资料、公开资料、活动资料定期立卷归档。

　　规范监督机制。研究制定了《矿务公开质量管理体系手册》、《矿务公开质量管理作业指导书》、《集体合同》、《职工代表履职档案》等一系列行之有效的监督制约机制，保证了矿务公开的真实性和实效性。（记者 张世斌 通讯员 赵玉芹）