中国工会新闻中国工会新闻中国工会新闻中国工会新闻中国工会新闻中国工会新闻
中国共产党新闻>>中国工会新闻>>劳动保护

江苏执行最低工资新标准 春节加班最低157元

2011年02月01日09:34  来源:扬子晚报

 【字号 打印 留言 论坛 网摘 手机点评 纠错
E-mail推荐:  
  从今天起,江苏全省13市都将执行调整后的最低工资标准,南京市区等一类地区最低工资标准从每月960元上调到1140元,徐州市区、溧水县、高淳县等二类地区从790元上调到930元,沛县、赣榆县等三类地区从670元上调到800元。昨日,省人力资源和社会保障厅有关人士提醒,如有单位违反规定,劳动者可拨打12333电话投诉。

  本次最低工资标准调整中,小时工最低工资标准也同时进行调整。其中一类地区从7.8元/小时调整为9.2元/小时;二类地区从6.4元/小时调整为7.5元/小时;三类地区从5.4元/小时调整为6.5元/小时。

  我省规定,最低工资标准不包括加班工资、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴,以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等,也不包括个人按下限缴存的住房公积金。

  但我省最低工资标准可以包含个人需要缴纳的社会保险费用。以南京市区为例,如果劳动者按照这个标准拿工资,实际拿到手其实达不到1140元,因为还要扣除个人需要承担的社会保险费和大病保险,实际到手的钱应该不低于1140-1583×11%(养老保险、医保、失业保险的缴费比例合计为11%)-10(每月的大病保险费)=955.87元。

  今年春节长假,刚好进入2月,这就意味着,今年春节期间如果加班的话,计算加班费也要按新的最低工资标准执行。据介绍,今年的春节放假安排具体为:2月2日(农历除夕)至8日放假调休,共7天。1月30日(星期日)、2月12日(星期六)上班。这其中2月2日、3日、4日为国家法定节假日,2月5日、6日、7日、8日为一般休息日。用人单位安排劳动者在2月2日至4日正常上班的,需要支付平时工资的3倍作为加班费,必须以现金支付,不得以调休形式冲抵,而且在一个月之内需要兑现。而劳动者在其他几天的休息日被安排加班的,如果用人单位不安排同等的时间进行补休,那么需要支付平时工资的两倍作为加班费。

  按相关规定,日工资等于月工资收入÷月计薪天数(21.75天),以新最低工资标准中的一类地区每月1140元计算,日工资应为1140元除以21.75约等于52.4元,比旧标准多了8块多钱。这样算来,除夕至年初二,这三天劳动者如果加班,每天的加班工资至少为157.2元(52.4×300%),如果是年初三至初六这后四天加班,每天至少为104.8元(52.4×200%)。(戚庆燕)

(责编:王喆)
新闻检索:    

全总要闻

全总发布会

劳动观察