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人民网 >> 中国工会新闻 >> 热点专题 >> 关注企业与员工共决工资
工资集体协商
孙春兰：积极参与立法修法 "刚性"推动工资共决
孙春兰：积极参与立法 "刚性"推动工资共决
    　　全国工会工资集体协商工作经验交流会今天在杭州召开。中华全国总工会副主席、书记处书记孙春兰在会上表示，全总将积极参与《工资条例》等相关的法律、法规、政策的制定和监督实施，“刚性”推动工资集体协商。与会的人力资源与劳动保障部司长邱小平也表示，作为政府职能部门，人力资源与劳动保障部将积极推动相关立法和修法工作。
实行工资集体协商　企业职工工资普遍提高
孙春兰：敢谈还要善谈 工会抓紧聘工资协商指导员
孙春兰：向不履行工资共决要约企业下“整改书”
全国工会工资集体协商工作经验交流会在杭召开
特别报道
·从8.6%到9.5% 福建盛辉物流集团有限公司开展工资集体协商实现双赢
·工资增长亟须提高劳动者议价能力
·郑州：不缴纳工资保障金不再批项目
·南京：事业单位全面展开工资集体协商 
·东莞“发红包”开了个好头 
·河南将全面推行企业职工工资集体协商制度
·成都规定：拖欠工资不办社保将分等级处罚
·“指导工资”能否应对物价上涨 
·建议涨工资犹如画饼充饥 只能让老百姓看看高兴
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　名词解释
什么叫工资集体协商？
　　工资集体协商是指职工代表与用人单位代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资支付办法、工资标准等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为。工资集体协商机制是工会维护职工合法权益的主要手段和制度，也是市场经济国家工会的通行作法。
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　相关法规
《劳动合同法》
《最低工资规定》
《工资集体协商试行办法》
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　高层关注
胡锦涛在“2008’经济全球化与工会”国际论坛开幕式的致辞中明确要求：“工会要积极为广大劳动者说话办事，特别是要致力于改善广大劳动者的劳动条件、劳动收入、劳动保障、生活质量”，让广大劳动者实现体面劳动，“更多分享经济社会发展成果”。
温家宝在今年的《政府工作报告》中提出了“推动企业建立工资集体协商制度”的新要求。
王兆国多次就推动企业开展工资集体协商工作做出批示，并强调“当前在我国维护职工工资权益第一位是合法合理的确定和保证职工的工资收入问题”。

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最新报道
·从8.6%到9.5% 福建盛辉物流集团有限公司开展工资集体协商实现双赢 07月03日
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·南京：事业单位全面展开工资集体协商  06月27日
·河南将全面推行企业职工工资集体协商制度 06月26日
·成都规定：拖欠工资不办社保将分等级处罚 06月17日
·吉林：各类企业要建立工资集体协商制度   06月06日
·平湖工资集体协商促使劳动关系和谐 06月05日
·广州城镇单位职工年平均工资突破4万元 06月03日
·天津建立工资集体协商指导信息定期发布制度 06月03日
·云南：拖欠农民工工资者将加罚50％以上赔偿金 06月02日
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相关评论
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·欣闻城镇职工工资平均水平要下降 04月11日
·工资在统计中“下降”不是坏事  04月11日
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集体协商典型经验
·河北工会工资集体协商指导员指导工资谈判纪实 06月27日
·南京千余事业单位推行收入集体协商 06月18日
·山西：推进工资集体协商 构建和谐劳动关系 04月08日
·吉林：突出抓好工资集体协商机制建设 04月08日
·北京西城区：做好区域工资集体协商工作 04月08日
·杭州市：实施“要约行动” 实现工资协商工作新突破 04月08日
·江苏省：全力推进工资协商 促进职工共享改革发展成果 04月08日
·天津：解放思想 勇于创新 深入推动工资集体协商工作 04月08日
·河北省：依法推进工资协商  发展和谐劳动关系 04月08日
·上海：积极开展工资集体协商 推进建立职工工资正常增长机制 04月08日
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背景材料
·与工资集体协商相关法规之《关于进一步推进工资集体协商工作的通知》 04月08日
·与工资集体协商相关法规之《集体合同规定》 04月08日
·与工资集体协商相关法规之《工资集体协商试行办法》 04月08日
·与工资集体协商相关法规之《工资支付暂行规定》 04月08日
·与工资集体协商相关法规之《最低工资规定》 04月08日
·与工资集体协商相关法律之《劳动合同法》 04月08日
·与工资集体协商相关法律之《工会法》 04月08日
·与工资集体协商相关法律之《劳动法》 04月08日
·什么叫工资集体协商中的要约行动？ 04月08日
·如何解决职工代表在协商中“不会谈”的问题？ 04月08日
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特别策划
- 不再看老板心情 立法护航职工收入(图)
- 96.5%受访者追问工资涨哪去了?(图)
- 帮工人拿到“高工资”工会责无旁贷
- 经济增长了，我们的工资涨了么？
精彩热评
- 建立工资共决机制比涨工资更紧要
　　工会既要扮演“领涨”的角色，更要将着眼点放在建立一种工资共决机制上，即根据企业经济效益、当地GDP增长水平、人工成本变化和物价变动等因素，由工人集体或通过工会向企业表达对工资的诉求，企业、职工、工会三方协商形成职工工资的正常增长机制。这样一种共决机制实际是双向的，并不只以涨工资为目的。
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报道
您是否了解工资集体协商？
非常了解！
不太了解。
根本就没听说过。
报道
您所在的企业是否进行过工资集体协商，您是否曾受益于此项制度？
嗯，我所在的企业有专门的人员负责协调此事，我从中受益了。
有过协商，但却不见成效。
根本就没人管这事儿。

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