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“2006’经济全球化与工会”国际论坛今天就要闭幕了。两天来，大家围绕本次论坛的主题进行了坦诚而热烈的讨论，沟通了情况，交流了经验，扩大了共识，为推动国际工运的和谐发展做出了新的努力，共同谱写了国际工运平等友好、务实合作的新篇章，在当前新的国际工运形势下，具有十分重要的意义。
近年来，随着经济全球化的加速发展，许多国家经济关系、劳动关系发生深刻变化，强资本、弱劳动现象日益突出，工会工作面临许多新的挑战。工会应适应形势发展的变化，加强劳动关系的建立、运行、监督和调处规律的研讨，加大协调劳动关系工作力度，促进建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系，最大限度地增加和谐因素，最大限度地减少不和谐因素，推动经济社会的协调发展。
本次论坛围绕“构建和谐劳动关系，促进共同发展”这一主题，与会代表分别就“构建和谐劳动关系”、“促进社会对话”、“移民工人就业和权益保护”等方面进行了研讨，取得了丰硕的成果。
―――在构建和谐劳动关系方面，大家一致认为，工会应最大限度地把工人组织到工会中来，切实维护他们的合法权益，帮助解决他们最关心、最直接、最现实的利益问题，同时积极推动扩大就业、完善社会保障体系、理顺分配关系和加强职业培训等工作，促进社会和谐。
―――在健全和完善社会对话机制方面，大家一致认为，随着经济全球化进程的加快，社会对话机制在推动解决经济、社会问题方面发挥着越来越重要的作用。政府、工会和企业共同努力，妥善应对重大的经济与社会问题，既促进经济发展，又重视改善职工劳动条件和提高他们的生活水平，在经济发展中保障工人的各项权益，为实现经济社会的全面可持续发展创造条件。
―――在移民工的就业和权益保护方面，大家一致认为，随着经济一体化的发展和经济结构的调整、城市化速度的加快，跨国移民和向城市移民大量增加，劳动力市场日益国际化和多样化。移民工人和农民工一般从事苦、脏、累、险的工作，工资低廉，失业率高，极易被边缘化。大家认为，无论是跨国移民工人还是农民工都是社会财富的创造者，他们为经济繁荣、社会进步作出了重要的贡献，他们的权益必须受到保护，让他们分享经济社会发展的成果。
大家认为，在构建和谐劳动关系中，应充分发挥国际劳工组织的作用。国际劳工组织应加大对发展中国家特别是发展中国家工会的技术援助，使他们能分享国际劳工组织在协调劳动关系、社会对话和移民工保护等方面的丰富经验。
大家还认为，世界是丰富多彩的，没有也不可能有统一的工会发展模式。各国工会应从本国国情、会情出发，确定自己的发展道路。在国际工运中，各国工会应互相尊重，平等相待，坦诚交流，取长补短，求同存异，共同发展。
出席本次论坛的代表来自国际和区域性工会组织、亚非拉重要国家工会以及葡萄牙总工会和中国香港工联会，中国工会始终是在座各工会组织的好朋友、好伙伴、好兄弟，长期以来，大家给中国工会以宝贵的支持，我们之间结下了深厚的友谊。在新的国际工运形势下，中国工会愿意继续本着独立自主、互相尊重、求同存异、加强合作、增进友谊的方针，在独立、平等、互相尊重、互不干涉内部事务的原则基础上，与各国、各地区、各国际工会组织加强交流与合作，推动建立公正、合理的国际工会运动新秩序，推动国际工会运动的和谐发展，为维护世界和平、促进共同发展、保障工人权益，作出新的更大的贡献！
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