|
评价各级工会领导班子和领导干部政绩如何，不是靠自我感觉，不是靠身边工作人员说好话，而是靠客观标准。各级工会领导干部必须确立“定好事、用好人、带好头”的目标。
“定好事”，就是把工会的大事定好，确保中国特色社会主义工会的前进方向。总体而言，近年来全省工会走出了一条社会主义市场经济条件下富有广东特色的工会工作新路子。具体而言，每项重点工作都要结合实际，形成清晰的工作思路，采取有力的工作措施，取得明显的工作成效。
“用好人”，就是把人管好用好，充分调动工会干部的主动性、积极性和创造性。将干部的弱点和短处作为“分母”并相对固定，使其逐渐减小，将干部的优点和长处作为“分子”并加以运用，使其充分增长，优点和长处发挥得越充分，得数必然越来越大，就会收到人尽其才的效果。
“带好头”，就是要发挥模范带头作用。处处起模范带头作用，是领导干部特别是一把手综合素质最集中的体现。领导干部应该身先士卒、率先垂范，带头认真学习，提高自身素质；带头团结同志，形成工作合力；带头搞好工作，发挥表率作用；带头廉洁自律，做到干净干事。特别是在团结和工作上起模范带头作用，增强各级工会领导班子的凝聚力和战斗力。
评价工会领导班子和领导干部的成绩，要把握好执政为民的标准，实事求是的标准，全面发展的标准和干净干事的标准。全省各级工会领导干部按照当好领导的基本要求，努力做到理论真懂、工作真抓、效果真实，为构建和谐广东和争当全国工会工作排头兵多作贡献。
——引自汤维英在日前举行的广东省总工会报告会上讲话
|
