最近获悉，国家统计局今年5月份会拿出2007年全国新的城镇职工工资数。该统计数字和过去不同，将包括私营企业员工的工资数据，预计人均城镇职工工资水平会降低。（４月１０日新华网）

　　国家统计局为什么想着要再拿出一个新的统计数据呢？大概是为了平息民怨吧。在此前公布的一组数据中显示：2007年全国城镇单位在岗职工年平均工资为24932元，日平均工资为99.31元；此公布一出立即遭到了众多网友的质疑“这么高的工资，不可能！”甚至于有人痛骂国家统计局是“睁眼瞎子”。

　　为什么会这么高呢？原来在以前的统计数据中主要包括了国有、集体企业、政府和事业单位等员工的工资，未有私营企业员工的工资在内。于是，就形成了统计数据与民众感觉“不搭调”的局面，年年传喜讯，年年遭质疑。可以说，一直以来，国家统计局总是把群众的呼声当成耳边风，死不悔改。以至于现在只要一提平均数，公众就反感，有人说，在中国不管是多大的事，只要一“平均”就没了。

　　平均数为什么不能反映实际情况？原因有两个：其一是统计数据本身的局限性，因为是“平均”，自然的也就不能反映出最高与最低的差异，容易造成失衡，这是客观原因；但也有另一个因素却是人为的：在统计过程中，不尊重实际，统计不全面，有意或无意的回避低收入人群，从而造成“虚高”。

　　就职工平均工资数据而言，它是政府制定最低工资标准，计算全社会或者一个地区各项社会保险（基本养老保险、基本医疗保险、失业保险）、住房公积金缴费基数，以及法院在判定突发事件如工伤、车祸等对受害人给予经济补偿时的参考依据。因此，在统计上就必须要有足够宽广的覆盖面，因为政策的制定并不是只面向那些“国有员工”，而是全社会成员。现在，国家统计局终于开始明白这个道理了，终于开始倾听群众呼声了，有专家预计，新的统计数据较之以往将大幅下降，降了就降了，只有“降下来”才能说明问题，以前是讳疾忌医，现在终于敢正视病情，这是好事。但我以为，仅仅加入私营企业的作法还不够，还应加进一些个体经营者的收入；另外在公布平均数的同时，是否可以加入未达平均水平的职工所占的比例数，其实北京市统计部门已经这么做了，因为统计不仅是为国家决策提供参考，而且也是让老百姓看的。

　　国家统计局已经敢于直面现实，那地方部门呢？还会拿平均数相互比拼吗？但愿“平均工资”不会成为众矢之的。（魏勇）