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积极创新发展 奋勇探索前行

福建省泉州市政协副主席、市总工会主席 傅福荣

2009年05月27日11:09  来源:人民网-中国工会新闻

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福建省泉州市政协副主席、市总工会主席傅福荣。(全总新闻中心 李奉明 摄)
  泉州市位于海峡西岸经济区中部,与台湾一水之隔,是全国18个改革开放典型地区之一,经济总量连续多年位居福建省首位。泉州非公经济“五分天下有其四”,工会工作的环境比较特殊。泉州工会坚持走中国特色社会主义工会发展道路,先后开创第一家村级工会、第一家乡镇总工会、第一家沃尔玛门店工会、第一场非公企业职工技能大赛、第一位全国农民工技能状元等先河,先后荣获第三届中国地方政府创新奖、中国中小城市创新奖、“为了公共利益”创新奖、全国工会先进集体、全国五一劳动奖状、全国农民工工作先进集体、全国精神文明工作先进单位等荣誉。

  一、党建带动,坚持党的领导不动摇

  上世纪九十年代中期,泉州工会组建率低、覆盖面小。对此,我们一方面积极推动建立“党建带工建”机制,一方面更加主动地向党委定期汇报工作,努力为工会开展工作创造良好的条件,使工会工作从全省滞后一跃为全国先进。在破解沃尔玛等在华跨国公司建会难题过程中,我们在泉州市委和上级工会的有力领导下,紧紧依靠沃尔玛门店所在社区党支部和街道党工委, 各方面共同努力,终于于2006年7月29日建立第一家沃尔玛门店工会,用事实印证了工会自觉接受党的领导的重要性。党建带动工建,工建服务党建,使泉州非公企业党建工作和工会工作双双成为全国典型。

  二、依靠职工,坚持依法建会不动摇

  面对迅速发展的非公企业,一方面劳动矛盾突出,现实呼唤工会组织;另一方面企业主对工会缺乏理解,存在排斥、抵制建会的现象。我们认真学习中国特色社会主义工会理论和“组织起来、切实维权”工作方针,从依靠行政建会转变为依靠职工建会,使非公企业建会难题迎刃而解,甚至出现企业排队要求上级工会派人帮助指导建会、职工联名要求建会的可喜现象。全市已建企业工会26466家,会员总数170.3万人;企业建会率和职工入会率分别达到92%和93%。

  三、构建“小三级”工会,坚持创新体制不动摇

  针对大部分非公企业分布在乡村的现状,我们把工会工作重心从城区向乡村、从国有经济向非公经济拓展,建立起具有泉州特色的乡镇(街道)工会--村(居、社区)工会--非公企业工会为主体的“小三级”工会组织网络,创新基层工会组织体制。全市161个乡镇(街道)全部建立乡镇(街道)工会委员会,其中31个乡镇建立总工会,1600多个村(居、社区)和22196家非公企业成立了工会。为推动新体制有效运作,我们在全市开展“小三级”工会规范建设活动,唱响“小三级”工会从“有”工会、到“像”工会、再到“是”工会“三部曲”。

  四、“五百”双进,坚持激励职工不动摇

  针对泉州职工大部分是农民工的实际,我们大力弘扬伟大的劳模精神,组织劳模宣讲团、劳模报告会,评比表彰职工职业道德“双十佳”、优秀农民工和农民工创业精英“双十佳”等活动,在全市各行各业塑造具有时代特征、行业特点、岗位特色的职业道德精神,在职工中兴起学习先进的热潮。我们把用社会主义核心价值体系教育引导职工摆在突出的位置,通过实施“五百工程”,大规模开展科学理论和法律法规进企业进职工的“双进”活动,努力培养职工正确的价值取向。一是创建“百家创争活动示范单位”。我们在全市树立百家“创建学习型组织”、百名“争当知识型职工”典型,有效推动全市“创争”活动的开展。二是创建“百个工会大学校示范基地”。我们集中财力物力,在全市创建百个“工会大学校示范基地”,带动了职工广泛参与。三是“创建百所女职工周末学校”。我们通过在全市创办208所女职工周末学校,创建女职工文明示范岗、女职工成才达标等活动,大大提升了女职工的整体素质。四是创建“百家职工书屋示范点”。我们通过建设百个“职工书屋示范点”,开展“职工读书月”活动,使职工书屋真正成为职工的“精神粮库”。五是“百场文体活动进企业进职工”。我们通过举办职工广场文化节,开展“百场电影进企业进职工”,同时开展社会主义荣辱观等宣传教育活动,寓教于乐。泉州工会进入了全国精神文明建设工作先进单位行列。

  五、唱响主题曲,坚持共谋发展不动摇

  在市场经济条件下,工会要不要与企业共谋发展,要不要开展劳动竞赛,成为我们需要回答的现实问题。在中国特色社会主义理论体系指引下,我们唱响在全面建设小康社会中发挥工人阶级主力军作用主题曲,开展“千厂万人”发明创造、“百万职工大练兵”,举办职工技能运动会等活动,在共谋发展中提升职工素质。全市这几年参加岗位练兵和经济技术创新的职工达300多万人次,70%的职工技能晋升一级以上;410项技术成果、发明项目获得国际、全国和省级奖项。泉州工会成为中国发明协会的团体会员。2003年8月,全总在泉州召开非公企业工会经济技术创新工作座谈会,全市从社区工会、企业工会到市总工会、市职工技协等7家单位在会上介绍经验,在全国工会引起强烈反响。

  六、整合资源,坚持社会化维权不动摇

  在复杂的劳动关系面前,我们积极探索和构建法制性维权、政策性维权、社会化维权三大维权体系,坚持主动依法科学维权,工会的维权工作从单靠工会抓维权向整合社会资源抓维权转变。市总与市直有关部门联合下发的文件每年都在20份以上,参与工会联合开展活动的部门多达50多个,维权效力大大提升。面对国际金融危机的影响,我们及时召开企业、职工和工会应对危机、共渡难关、共谋发展承诺座谈会,开展“共同约定行动”,实施“大培训、大维权、大帮扶”三大工程,切实维护职工合法权益,促进泉州经济继续平衡较快发展。

  七、固本强基,坚持强化自身建设不动摇

  我们按照建设学习型、服务型、创新型工会组织的要求,通过开展“增强素质、自我达标”、“增强队伍素质、增创一流业绩”以及工会干部岗位练兵等活动,使工会干部的学历层次、知识结构、组织协调和创新能力大幅度提升,一大批工会干部或被评为先模或提升重用。同时,我们率先采取委托税务部门代征工会经费,破解“工会经费收缴难”问题;我们首创向社会公开招聘工会工作者,破解“工会骨干队伍建设难”问题;我们建立工会主席权益保障基金,有效保护了基层工会干部合法权益。

  实践证明,中国特色社会主义工会发展道路,是工会振兴之路、壮大之路、成功之路、生命之路。站在新的起点上,我们将以此为契机,充分发挥工会组织的优势,不断提高服务科学发展、服务职工群众的能力,使中国特色社会主义工会发展道路越走越宽广。

(责任编辑:张海燕)
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