国家统计局7月28日公布：2008年上半年，全国城镇单位在岗职工平均工资12964元，比去年同期增长18.0%。其中，城镇国有经济单位13800元，增长17.0%；城镇集体经济单位7789元，增长18.9%；城镇其他经济类型单位12610元，增长19.2%。【详细】

官方统计被指与公众感受有距离

    在物价普涨的消费语境中，18%的工资涨幅无疑是个利好消息。而如果把这样的数据与另外两个数据放到一起比较，更显示出了18%的来之不易。同样是来自国家统计局的数据，上半年我国国内生产总值130619亿元，同比增长10.4%；居民消费价格(CPI)总水平同比上涨7.9%。以前我们总是抱怨工资涨幅跑不过CPI，比不过GDP，现在，权威数据告诉人们，工资涨幅已经远远超过了后两者，特别是与CPI涨幅相比，竟然高出了两倍有余。

　　然而，先不说这个统计数据究竟是如何得来，仅从居民的实际感受而言，18%的工资涨幅似乎可望而不可即。很简单，倘若工资真有这么大的涨幅，那么物价上涨所带来的生活压力就完全可以被消弭于无形。可事实显然不是这样，全球性的通货膨胀不但让低收入群体生活艰难，即便是中等收入家庭，同样也面临着消费支出逐步加大的压力。【详细】

谁的工资涨了18%？

    　印象中，这几年统计局每发布一次工资或者可支配收入的数据，都会引起一片议论。议论的中心是：怎么我的钱没增加那么多啊？怎么我们公司多年没涨工资啊？这些数字看上去的确喜庆，只是，给人的感觉太笼统。

　　没有理由怀疑统计局数字的真实性，只是有些看不懂而已，原因就是这样的数字细化得不够。比如说，到底是哪些行业、哪些人的工资在上涨？上涨幅度比较大，带着平均数向上奔的又是谁？【详细】

 平均工资为何还是给人强烈失真感？

    按照现行相关规定，城镇职工工资的统计对象，只是国有企业、集体企业、政府和事业单位等“体制内人员”的工资，而私营企业员工的工资被长期“忽略”了。相对于“体制内人员”而言，所谓“非正规就业”的私企员工工资待遇恰恰普遍较低，这就必然导致城镇职工工资统计数据严重脱离公众的共同感觉……

   　倘是如此，失真的统计数据不仅一文不值，更是对公众的糊弄，是对部门公信力的戕害。因此我们需大声质问:平均工资统计数据是否包含了私企员工工资？如果没有，原因何在？“真实”何时才能不被忽视？统计部门何时方能勇敢面对“真实”？【详细】

   正视民众对“平均工资”的抵触

    “平均工资增长率”对普通民众而言，颇有点进退两难的意思：我们当然不希望这个数据是下跌的，因为这意味着我们会比现在拿得更少；但我们似乎更不愿意看到这个数据是增长的，因为这意味着收入差距又加大了，一种强烈的不公平感和被剥夺感油然而生……涨，民众怨；跌，民众愁，无从选择之下，民生显得尤其窘迫和无奈。

　　“平均”二字，掩盖了多少欲说还休？“平均工资”年年增长，年年公布；民众年年抵触，年年抱怨。事实上，我们所担心的真问题是，这个“平均工资增长率”，在多大程度上将影响政府决策？被“平均工资增长率”所掩盖的许多问题，到底能不能进决策者视野？【详细】

“平均工资”涨幅挨板砖一点不冤枉

    一个平均数据，不仅掩盖一些差异，也模糊了同一地区不同社会群体之间的收入差别。许多城镇在职职工的工资并没有增长18%，却硬是把这等“好事”扣在他们头上，他们当然要否认，甚至很愤慨。

　　站在中央和全国的角度看，需要这样的“平均数据”综合考量国民的收入及其消费水平。但是，站在某个地区、某个人而言，则想知道本地区与其他地区、自己和他人、行业与行业之间的收入差别吧？我以为，国家统计部门的工作也应该有所创新，让类似工资增长这些百姓关心的数据更“贴近”一点，更详细一点，而不是一个“平均”了事。如果还是每年像这样以寥寥两百字公布个生硬的增长数字，恐怕渐渐地会影响到整个统计工作的权威性和公信力吧。【详细】

　　7月9日，笔者从省政协了解到，广东省劳动和社会保障厅在答复有关的委员提案时说，广东省从今年起实施“工资倍增计划”等三大计划，建立健全企业职工工资正常增长机制。从2008年开始，全省职工工资每年递增14%以上，到2012年比2000年工资水平翻两番，让职工享受到经济发展的成果。

    一石激起前冲浪，人们在为广东省此项“放水养鱼”的利好政策鼓掌叫好的同时，也心存疑虑：14%的上涨率是 怎么确定的？怎么实现这种上涨？这个涨工资计划能覆盖所有的广东市民吗？它对全国的借鉴意义又在哪儿？【详细】