浙江宁海县总工会开展阶梯式就业服务

　　3月12日，宁海县总工会启动了就业援助月活动，同时举办大型招聘会，121家劳动关系和谐企业进场提供5212个岗位，吸引2000名职工前来应聘，近500名职工达成初步就业意向。

　　今年，宁海县总工会将开展“成功就业、规范就业、稳定就业、高质量就业”的阶梯式服务。

　　为助推职工成功就业，宁海县总工会搭建了实体和网络平台。在职工服务中心专设用工登记窗口，并定期举办工会招聘活动。同时建立工会就业网，推广QQ用工互助平台，有效实现岗位、求职者信息动态更新、资源共享和互动推荐。

　　针对当前劳动纠纷高发现状，宁海县总工会积极开展“法律服务进企业”活动，落实专项经费聘请了21名法律志愿者，督促企业在工作时间、社会保险、工资支付、劳动保护等方面严格执行劳动法规，保障职工各项合法权益。

　　此外，宁海县总工会还加强了职工培训，整合各乡镇(街道)成校资源建立14个总工会培训基地，每年落实100万元专项职工培训补助资金，重点奖励的培训项目两大块：一是未纳入人社、教育等部门补助范围的培训活动，二是外引师资开展的高层次培训。同时引导培训基地面向市场、面向职工、面向企业，设置100多项培训项目为企业和职工提供订单、定向培训。并着力推广企业内部职称评聘工作，将职工技能提升与工资待遇挂钩，确保职工“好就业”并“就好业”。（通讯员 赖佩培）