分享创新经验 点燃劳动热情（图）

分享创新经验 点燃劳动热情

——2014年劳模休养活动纪实

记者 郑一强

图为“劳模大讲堂”现场。中工网记者 郑一强 摄

　　7月23日下午，劳模疗休养活动驻地的多功能厅里座无虚席。有的劳模拿着铅笔在本子上“刷刷”的记录、有的劳模紧盯着前方的屏幕生怕错过什么、还有的时而眉头紧缩时而眉头舒展，原来，一场别开生面的“劳模大讲堂”正在进行之中。

　　讲台上主讲的人正是著名全国劳模、从码头工人成长起来的教授级高级工程师、上海国际港务（集团）股份有限公司副总裁包起帆。为了激发劳模立足新起点、再立新功勋的劳动热情，全总特意在今年的劳模休养活动中增加了“劳模大讲堂”的环节，让著名劳模与大家分享自己的故事，擦出思想的火花。

　　包起帆今天和大家分享的主题是如何立足本职岗位进行创新劳动。“岗位可以变，创新不能变。”包起帆在讲座一开头就给出了一个自己琢磨了多年的道理。从港口的装卸工人，到如今大型企业的管理者，包起帆经历过很多个岗位。可是不管在哪个岗位上，“立足于本岗位的创新”始终是包起帆能在一个岗位有一个岗位做出骄人成绩的关键。从发明木材抓斗、到创建内贸集装箱运输模式、再到“集装箱电子标签系统”，一个个发明创新成果的取得，无不与自己所处的岗位有着直接的联系。“我不是一个天生的发明家，回顾我这些年来所走过的路，我是从自己的本职岗位出发，从小改小革起步，随着企业发展而逐步成长起来的。”包起帆总结道。

　　30多年来，包起帆与同事们共同完成了多项技术创新项目。讲座过程中，包起帆毫不讳言团队的力量：“创新不能靠匹夫之勇，我的发明能拿到4快金牌是团体智慧的结果。其实大量的工作都是团队、都是我身边的同事们在做，我只是出了点子，立了项，关键时候出出想法。”谈到创新劳动，包起帆觉得，团队所起的作用是不可估量的。而“果子丰收后利益共享”更是他一贯坚持的理念。谈到分享问题时，包起帆特意讲述了关于“酒泉”来历的故事，他说：“我去甘肃酒泉的时候，才知道那里为什么叫酒泉。原来当年霍去病在这里打了胜仗，他把得到的作为奖赏的美酒都倒入了泉水中，要和所有的士兵分享。这个故事对我的触动很大。因此，我不要忘记每一个参与了科研创新的人。” 从1981年取得革新成果开始，包起帆个人的奖金要全部送给了企业伤残、困难职工。这条他自立的规矩，已整整坚持了33年。讲到这里，全场响起了持久而热烈的掌声。