重庆黔江区总“五大转变”建设法治工会

“我们在黔江的一个工地务工近半年，却没有按时领到工资。确实没有办法了，就想到找黔江区总工会。”3月初，被拖欠工资近一年的一位农民工对记者说，“没想到，不到一周时间，我们就领到了被拖欠的工资。”

这是在重庆市黔江区总工会的帮助下，由黔江区“追索劳动报酬及劳动争议巡回法庭”近期审理的一个案件。黔江区工会称，该案涉及农民工100多人、被拖欠工资总额339万元。如今，欠款已如数支付。

据了解，“巡回法庭”是该区工会组织联合相关职能部门为职工群体依法维权的一大创举。“巡回法庭”对案件现场受理，立案、受理、调解、执行一步到位，当事人不需要请律师，也不需要交诉讼费。自成立以来，“巡回法庭”已成功为569名农民工追回被拖欠工资586万元。2013年被全国总工会授予“职工维权法律援助先进单位”。“巡回法庭”展现了黔江区工会践行“组织起来，切实维权”的工作方针，促进了工会干部工作作风从“二传手”向“操盘手”的转变。

为夯实法治工会建设的基础，黔江区总工会健全了三级职工服务体系，推动工作重心从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。目前，全区建立基层工会组织800余个，企业建会率和职工入会率均保持在98%。法援支持、爱心学校、帮扶工作站、会员优惠定点医院等项目相继推出并发挥作用。2014年底，黔江区总工会职工服务（帮扶）中心被重庆市总工会命名为“五星级职工服务（帮扶）中心”。

与此同时，区总推行联系服务职工“五分工作法”，将30个乡镇街道分成6个片区，落实给班子成员分片督导；确定每周二为“主席接待日”，班子成员轮流到区职工服务中心接待职工来信来访；深化“干部大下访”活动，党员干部每人每月入户走访困难职工和离退休干部10户以上，有针对性地开展法律援助等10项帮扶救助活动，使工会工作从“常规管理”转向了“精细服务”。

此外，黔江区总还通过联合有关单位打造精品文化产品，促使工会工作从“过得去”向“过得硬”转变；通过加大法治教育培训，促使干部思想从“要我改造”向“我要改造”转变。

“今年是全面推进依法治国的开局之年，黔江区总工会通过‘五大转变’建设法治工会，在依法建会、依法管会、依法维权、依法履职方面做出了积极探索。”黔江区总工会党组书记、常务副主席张育明表示，黔江区总今后将不断践行法治工会建设，争取成为建好“职工之家”、当好“娘家人”的典范。（记者李国 黄仕强 实习生李漫沙）