西宁市总打造“三工”联动培训模式

日前，一场心理疏导培训在西宁市人民公园举行，互动、有趣的培训得到了现场100余名职工“点赞”。这是西宁市总今年开展的职工心理专家讲师团“职工心理疏导培训进基层”活动的第5场。目前，这项活动全市已安排24场。

据悉，此次培训西宁市总首次尝试“工会+社工+义工”的“三工”联动培训模式，即：工会组织作为项目组织者通过向社会组织购买服务，由社会组织发挥专业优势制定专业的培训技术方案，并发动志愿者组织公益性配合落实。

西宁市总工会副主席张乐说，工会组织有较强的动员能力，社工组织有较高的专业水准，义工组织有广泛的群众性参与基础。西宁市总充分发挥各方面优势，建立起“工会+社工+义工”的“三工”联动服务职工模式，使社工专业的理论、理念、方式、方法嵌入到传统的服务职工活动中，为职工提供技能培训、心理健康知识普及等方面优质的服务。

据了解，西宁市总的这一运作模式，在服务领域上，从为职工提供物质服务、生活服务拓展到精神性、文化性服务；在服务内容上，设置心理健康标准、心理自我调适、职场减压、人际关系及家庭教育等板块，提供与职工服务需求相适应的“点餐式”服务；在服务方法上，嵌入社工机构的专业性元素，以其社会工作的专业理论、工作方法为职工提供更加优质专业的服务。

据悉，这是西宁市总打造工会服务职工品牌的一次新尝试。今后，西宁市总作为服务职工项目发起人、策划人、指导人和监督人，将通过向社会组织购买服务等方式，在工会传统服务中增加新内容，增强服务职工的针对性和实效性。（记者邢生祥）