劳动竞赛成经济发展和职工成长助推器

“截至2014年底，全国已建工会规模以上企业劳动竞赛覆盖面为80.6%，比2010年增长10.4个百分点；职工参与率为81.2%，比2010年增长16.6个百分点。”这是“十二五”规划实施以来，各级工会开展建功立业劳动竞赛取得的丰硕成果。记者从全国总工会获悉，今年是全总制定“十二五”时期劳动竞赛五年规划的收官之年，劳动竞赛已经成为各项重大工程建设和区域、行业发展的助推器，也为广大职工搭建了岗位成才、建功立业的舞台。

2011年1月，全总制定了2011~2015年劳动竞赛规划，要求“十二五”期间的劳动竞赛要在充分调动职工积极性主动性创造性、激发职工创新潜能和创造活力、促进经济社会发展上发挥作用。五年中，职工技术技能水平和创新能力显著提升，节能减排成效更加明显，安全生产形势也获得进一步好转。

从重大工程劳动竞赛到促进区域发展劳动竞赛，从节能减排竞赛活动到“安康杯”竞赛……各级工会发挥优势，在企业、行业、区域中广泛开展了“当好主力军、建功‘十二五’”主题竞赛活动，劳动竞赛向更广、更深延伸。

与此同时，来自职工的技术创新实践提升了劳动竞赛的科技含量。据统计，2011年至2014年，全国职工提合理化建议4618.3万件，实施率55.1%；实现职工技术革新286.4万项，发明创造90.7万项，获得专利37.6万项、总结推广先进操作法63.9万项；职工技术创新所获得的国家级奖项162项，省部级奖项7130项。

值得关注的是，大量非公企业也加入到劳动竞赛的活动中。各级工会以职工技术素质提升、民主管理、安全生产等为着力点，重点在非公企业比较集中的产业集群、工业园区中，广泛开展“携手保增长、和谐促发展”主题竞赛活动。截至2014年底，已建工会规模以上非公企业劳动竞赛覆盖面70.9%，职工参与率69.1%，分别比2010年增加18.9%和19%。

通过劳动竞赛，促进了非公经济健康发展。五年来，非公企业职工实现技术革新136.3万项，发明创造 43.3万项，总结推广先进操作法40.7万项,分别占全国总数的47.6%、47.8%和63.8%。（记者郑莉）