用劳动守望幸福和光荣

“全社会都要贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的重大方针，维护和发展劳动者的利益，保障劳动者的权利。要坚持社会公平正义，排除阻碍劳动者参与发展、分享发展成果的障碍，努力让劳动者实现体面劳动、全面发展。” 2013年4月28日，习近平总书记在同全国劳动模范代表座谈时的讲话，让无数劳动者感动和自豪。

每年五月，是劳动者的“红五月”，在劳动节前后几天的工作日，层层推荐的劳模先进接受着各级党和政府组织的隆重表彰。一批批劳模先进披红戴花，热泪盈眶；一个个默默无闻的劳动者走到台前，光彩亮相；一些事迹突出的劳模先进站到了最高的领奖台上，受到了党和国家领导人的亲切接见，成为他们毕生难忘的最大褒奖。劳动最光荣的旋律在此刻奏响了最悦耳的乐章。

然而，在国家法制不断健全、劳动者尊严不断得到提升的同时，我们还必须直面非劳动性收入在分配中的比重加大、社会贫富差距不断拉开、劳动者权益保护难以到位等问题。从事同样的工作，编制内职工的收入是劳务派遣工的几十倍甚至上百倍，“同工同酬”对一些劳动者来讲仍只是“画饼”；“房叔”、“房姐”让买不起房子的劳动者心酸；“跳楼讨薪”、“开胸验肺”等事件更是让劳动者心寒。在部分劳动者的心里，劳动的光环已经褪去了鲜亮的颜色。

如何让劳动者通过劳动获得相应的经济地位和社会地位，通过劳动实现梦想，改变当前“资强劳弱”的现象，从体制、机制、法制等多方面消除收入分配中的不公，是广大劳动者期待已久的愿望。伟大的中国梦是每个劳动者的幸福梦组成的，我们在迈向中国梦的征途上，必须让劳动体现应有的价值，让劳动者获得更多的尊严和财富。只有先实现劳动者的幸福梦，才能实现伟大的中国梦。

首先，要有体面的劳动待遇。保证劳动报酬在收入分配中占有合理的比例；保证劳动者能够及时、足额拿到劳动报酬，保证劳动者的权益受到侵犯时有真实而周全的救济。除了“最低工资”、“工资集体协商”等措施手段外，还要从有法制、执法严的角度，源头保障劳动者的待遇，让劳动者更多分享社会经济发展和企业发展的成果，加重对侵害劳动者权益处罚的砝码，让合理足额的劳动报酬成为劳动者的“保障线”，经营者的“高压线”。

其次，要有尊严的社会地位。由于地区经济发展不平衡，很多劳动者背井离乡，成为经济发达城市的“新市民”，城市建设的主力军。要保障外来务工劳动者的社会地位，逐步实现劳动报酬、子女就学、公共卫生、住房租购、户口安置等与同城居民享有同等待遇。扩大外来务工劳动者工伤、医疗、养老保险的覆盖面，制定和实施灵活简便的养老保险关系转移接续办法。要用制度保障接纳外来务工劳动者，让劳动者更有尊严。

最后，要有选择的职业能力。劳动者从准备就业到进入工作岗位，乃至职业生涯各个发展阶段都有不断提升技能、提高职业素质的强烈需求。各级人力资源社会保障部门要增强改革意识，把劳动者职业培训纳入社会经济发展规划，及时调整完善培训重点、培训补贴、基础能力建设等方面的政策。各用人单位要进一步完善劳动者技能培训、考核评价、竞赛选拔、表彰激励等制度。保障劳动者的职业教育，让劳动者素质、技能不断提升。

“劳动最光荣”，这不只是一句口号，这是全体劳动者的心声。全社会都应该努力起来，让劳动者享有劳动报酬、社会地位、职业教育的保障，为劳动者通过劳动实现幸福梦、成就中国梦创造更有利的条件。