浙江省龙游联社加强人本文化建设
2015年05月18日10:20 来源:工人日报
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近年来,浙江省龙游县联社积极探索以“思想关爱、工作关爱、成长关爱、健康关爱、家庭关爱”为主要内容的关爱员工长效机制建设。
该联社组织开展“员工之声”调查、员工心理资本与思想状况调查、最受欢迎的关爱员工举措等活动,加强和改进思想政治工作;加大员工职业培训力度,不断增加培训教育投入,建立健全多层次培训教育体系;积极推荐员工参与衢州农信“百优青年”培养人才工程,努力完善专业人才队伍库建设。据了解,该联社员工对浙江农信价值理念的认知率达96%以上。(叶晓明 李欢)
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