山东烟台市总力促集体协商升级

记者日前从山东烟台市总工会获悉，烟台市总通过多项举措有效促进工资集体协商工作提质扩面，并被全总表彰为“全国工资集体协商先进集体”。

政策推动。市委、市政府两办印发《烟台市总工会关于深入推进“两个普遍”工作的实施意见》，为工作的扎实推进提供了有力保障。去年市、县把集体协商工作纳入全市科学发展目标考核；市人大常委会将其纳入重点督查内容之一。

宣传发动。利用政府信息网、《烟台工作》等媒体，提高党政和社会各界对集体协商的认知度。密切与有关媒体合作，宣传报道加强工资集体协商创新成果的应用和指导；在烟台广播电台开辟专栏，现场接听职工热线，加强工资集体协商典型的示范指导等。

考核驱动。市总制发的《烟台市工资集体协商工作考核办法》，涵盖了对县市区和企业的具体量化指标考核，加大对工资集体协商工作规范运作、提升质量的考核力度。每年底都对县市区和市直企业开展工资集体协商工作进行总结，并通过相互打分等方式进行考核，达到相互交流借鉴和共同提高的目的。

典型带动。通过推广不同类型的典型经验，提高工会干部开展工资集体协商的水平和能力。目前，全市拥有一支260多人的敢谈判、会协商、懂政策、有能力的集体协商指导员队伍。

通过开展工资集体协商工作，进一步稳定了该市企业的劳动关系。去年以来，烟台市新签订劳动合同16余万份；企业为职工补缴社会保险500多万元，职工月工资收入较上年平均增长了10%以上。（记者杨明清 通讯员宋洁 张洪军）