劳动纠纷大幅减少 工作热情明显提升
吉林松原市工资协商打造良性经济生态
2015年08月07日09:43 来源:工人日报
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“我们公司有200多名职工,开展工资集体协商6年来,职工因福利待遇引发的劳动纠纷已经降为零,员工流失率由10%下降到了3%。”提起工资集体协商,吉林松原飞宇超市负责人满脸喜色。
据吉林松原市总工会法律部部长王福春介绍,工资协商不仅使职工收入得到保障,还保障了职工的民主权益,促进了该市劳动关系的和谐稳定。
松原市金钻百货公司工会副主席李鑫淼告诉记者,开展工资协商后,随着公司效益不断提高,企业又主动提升了员工福利待遇,近两年,公司分别以每平方米自筹1500元、2700元的价格,为7户困难职工和63户无房职工解决了住房难题,职工的工作积极性和对企业的归属感显著提升。
“目前,已经开展工资集体协商的企业,大多已形成了一个良性循环系统。”松原市人大常委会副主任、市总工会主席王铁汉表示,下一步,市总还将通过加强工资集体协商指导员队伍建设、搭建多部门联动机制等方式,努力推动工资协商工作更上一层楼,让更多企业和职工受益。(记者柳姗姗 彭冰)
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