烟台工会探索行业工资协商新路径
2016年01月18日09:10 来源:工人日报
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记者日前从山东烟台市总工会了解到,随着一大批特色鲜明的镇村产业如雨后春笋般涌现,该市总正着力探索行业性工资集体协商新路径,走出一条“一镇一品”、“一村一品”的行业工资协商发展模式。截至目前,全市2.8万家企业签订工资集体协议,其中,签订行业性工资集体协议68份,覆盖企业4841家,职工16.6万人。
为构建“党委重视、政府主导、工会力推、各方配合、行业和职工良性互动”的工资协商工作格局,烟台市总先后联合多部门制定下发文件,并从2014年起,推动工资集体协商工作列入市委、市政府对县市区科学发展综合考核中,促进了行业性工资集体协商的健康发展。
坚持抓细抓实、规范动作,不断提高行业工资集体协商水平。市总力抓健全行业工会组织,特别是在一些中小企业比较多、劳动力流动性较大、职工利益无法得到固定保障的地区加大行业工会建设。目前,全市建立行业性工会组织68个。通过测算标准、征求意见、平等协商、签订协议、属地备案和公开公示等“六步走”,有效规范协商程序。
坚持完善机制、强化措施,不断推动行业工资集体协商向纵深发展。依靠典型带动、考核推动、素质促动,积极建立行业性工资集体协商长效机制。今年,该市总总结推广了烟台汽车销售服务行业工资集体协商工作经验,发挥“签订一个行业拉动一串、覆盖一片”的辐射效应。同时,对此项工作进行严格考核,将考核结果作为全市科学发展考核工资集体协商项目的重要依据,对各县市区进行打分排名。市总还将行业工资协商技能纳入党校工会培训班的重点内容,采取定期举办专项培训、现场交流、外出考察、文本指导等多种方式,努力提高协商能力。(记者 杨明清 通讯员 宋洁 包自欢)
(责编:王金雪、秦华) |
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