辽宁省锦州市总办“企业家沙龙”畅通交流渠道

道光廿五酒业集团经济效益下滑准备裁员，总经理到锦州市总工会征求意见，听了工会意见后，表示不裁了；九道岭煤业公司发生煤炭自燃，7个月不能采煤生产，开展工资集体协商时，工会代表1800名职工主动提出降薪，深受感动的老总表示，一旦恢复正常生产，降下的工资一定补上……企业家与工会相互理解相互支持，这都与辽宁省锦州市总工会举办的“创建和谐职工之家企业家论坛”和“企业家沙龙”有关。

基于对企业和谐劳动关系重要性的认识，2014年5月，锦州市总启动了“和谐职工之家”建设。锦州市委常委、市总工会主席赵璟提出，工会开展“和谐职工之家”建设，离不开企业家的支持，但工会干部与企业家接触少，遇到问题时沟通起来常常有障碍。为此，2014年6月18日，锦州市总在市电视台举办了非公企业创建“和谐职工之家”论坛。

论坛上，赵璟与7名锦州市知名企业家在台上就“和谐职工之家”建设涉及的问题进行交流，台下听众是200余名企业家。“对工会了解不多”，“我们也同样为职工着想，但不知道怎么和职工沟通”……畅所欲言下，彼此增进了了解，企业家与工会的感情在交流中升华了。

2015年9月25日，锦州市总又在“职工会馆”办起了“企业家沙龙”，锦州市长刘兴伟参加了首次沙龙活动，与30多位劳模企业家交流，称赞工会为党委、政府和企业家增进沟通、了解架起了一座桥梁，实现了多赢。日后，“企业家沙龙”的定期举办成了工会与企业家互相加深了解的重要渠道之一。

有了“桥梁”，工会与企业家之间互相有了更多的理解。锦州市总工会趁热打铁，制定了建立机关干部联系企业制度，规定：市总6名负责人每人负责5～10户非公企业，全程参与企业民主管理、工资集体协商等工作；机关干部每月不少于3次到所联系企业工作，每次不少于1天。

企业家们对工会了解的多了，支持工会工作的热情也高了。“奥星越秀”工会主席张静说，过去涉及职工权益问题往往要与行政方“据理力争”，后来总经理多次参加工会活动后，不仅对工会工作支持力度加大，还把职工福利工作全交给了工会，工会工作好干多了！（顾威）