重庆渝北区总请十万职工打分“评家”

重庆市渝北区龙塔街道紫荆路社区工会的微信公众号日前上线，居民动动手指就能知晓社区工会的动态和各项优惠政策。这是渝北区总工会创新会员评价监督体系，保障会员知情权、参与权、监督权，确保零距离听到民声、零折扣了解民意的一个实例。

会员满意度是衡量基层工会工作和建设职工之家成效的根本标准。渝北区总工会将会员“评家”作为加强基层工会建设的重要载体，广泛开展“我的家庭我做主”十万会员打分“评家” 活动。

《工人日报》记者从紫荆路社区工会了解到，前不久的“评家”活动中，有职工和群众提出，自己不常到社区工会办事，不了解相关的办事流程和各项优惠政策。了解到这一情况后，社区工会着手建立紫荆路社区微信公众号，并设置了社区简介、办事指南、办事须知三个版块。同时，有关工会的优惠政策、招聘信息、活动通知也在上面及时发布。

据介绍，评家工作每年至少进行一次，会员从基础工作扎实规范、促进改革发展、履行维权职责、提高职工素质、服务职工群众、加强自身建设六方面，以无记名投票方式进行民主测评。

2015年以来，渝北区总工会收到全区近2000个单位、10万余名职工反馈的2000多个测评结果，会员满意率为99％。目前，全区共创建全国模范职工之家（小家）7家、市级模范职工之家（小家）45家、区级先进职工之家（小家）62家。

渝北区总工会党组书记、常务副主席黄双福说，“评家”实行激励与约束并重的考核奖惩机制，将测评结果与申报各类模范职工之家、年度各类考核评比紧密挂钩，对达不到满意等次的基层工会实行“一票否决”。同时，各工会还要对民主评议、测评反映的问题限期整改，确保评家活动取得成效。区总工会还通过打造会员评家工作示范点，引导和带动基层工会学习先进经验和特色举措。目前，已建成重庆江北化肥有限公司工会、光大产业工会、北城致远集团工会等5个示范点。

通过创新会员评价监督体系建设，该区工会工作得到全面提升。全区企事业单位职代会建制率达96%，国有企事业单位工会“双亮”开展率达100%；全区近两年共实施技术革新、技术攻关、技术开发和新产品开发1200多项，提出合理化建议17038条，创造经济效益9106万元；筹集各类帮扶资金2000余万元，慰问困难职工30329人次，解决了近4000名失业人员的就业难题，资助困难职工子女2570人次圆了大学梦。（记者李国 黄仕强）