辽宁省总4项举措增强工会活力

辽宁省总工会日前提出4项措施，通过差异化推进全会工作、畅通联系基层通道、发挥职工主体作用、工会经费使用下移，进一步增强工会组织的活力，为“职工之家”建设提供坚强保障。

在“发挥职工主体作用”方面，辽宁省总将进一步畅通职工参与工会工作渠道，选任基层一线工会干部和职工增补到县级以上总工会任兼职副主席、常委和委员，提高其在工会领导机构中的比例；健全兼职副主席和常委工作制度，明确工作责任，充分发挥兼职领导的作用；探索试行代表大会闭会期间工会代表常任制，吸收一定数量的基层工会代表和劳模列席重要会议，听取他们的意见和要求；建立职工“参议员”队伍和“听证会”制度，省总今年将组建由来自不同地区、不同行业、不同企业的50名职工组成职工参议员队伍，适时召开听证会，参与到全会工作安排、活动设计、评价监督等工作中来。

在“畅通联系基层通道”方面，该省总规定，各级工会领导成员要联系5个基层企业、10名一线职工；中层干部联系3个基层企业、5名一线职工；一般干部联系1个基层企业、2名职工；坚持定期走访，与基层干部和职工交朋友，保持经常联系；省总机关干部每年下基层调研时间不少于60天，各市、县工会要按照不同岗位和任务，合理确定下基层天数，开通联系职工直通车。同时，要求机关干部每年至少要形成一篇调研报告。

辽宁省总强调，要提高差异化推进全会工作水平，因地制宜，把基层工会应该做什么、能做好什么作为指导工作的重要标准，把职工想什么、要什么作为服务工作的信号令，在指导基层工作和服务职工工作中，让基层工会实际情况和职工“生物钟”起决定性作用。

辽宁省总还将继续推进工会经费使用下移，进一步提高县区工会办公、文化等场所建设的投入力度，提高乡镇街工会的补助标准。（顾威 记者刘旭）