武汉政府与工会联席会给力职工维权

“以市政府名义每年评选命名40家模范和谐企业，并给予每家企业平均25万元的工作补助；市总在和谐企业创建过程中，要收集、整理一些突出问题，每年不定期地邀请有关部门和企业负责人召开专题座谈会，形成长效民主协商机制。”日前，记者从武汉市政府与市总工会第十二次联席会议上获悉，双方加大工作力度，合作推进和谐企业创建。

武汉市自2003年建立市政府与工会联席会议制度以来，就确定了运行的基本流程：从议题征集、筛选、商定到召开会议、形成纪要再到督促落实，各环节合力推进，为求实效，联席会议上确定的议题，由政府形成会议纪要，下发至相关职能部门，落实情况在下一次联席会上予以通报。目前，该市联席会议召开了12次，平均每次解决3.5个关乎职工利益的议题。

该制度建立以来，武汉市几届政府都认为，联席会议是政府之职责、职工之需要、工会之作为的有机结合体，是服务职工，维护职工合法权益的平台。武汉市总工会常务副主席李丹芳告诉《工人日报》记者，联席会议制度让政府对工会工作的支持力度越来越大，有效维护了职工的合法权益。

据了解，2004年的联席会议制发了《关于进一步依靠职工规范国有企业改革改制工作的意见》，为工会参与国企改革改制工作，推动改革改制规范深入发展，提供了工会从源头上维护职工权益的条件。为促进和谐企业创建，联席会议还下发了《关于进一步深化和谐企业创建工作的意见》，对工会开展工作给予了政策和资金支持，提高了工会开展创建活动的凝聚力和影响力。

李丹芳说，武汉工会将在政府有关部门支持下积极作为，以联席会制度作支撑，一方面在供给侧结构性改革中，促进和谐企业创建，一方面加大职工转岗的技术培训力度，从根本上维护职工合法权益。（记者邹明强）