秦皇岛：集体协商咬定“质量”不放松

为进一步落实工资集体协商制度，着力提升集体协商质量和实效，近日，河北秦皇岛市总工会启动工资集体协商提质增效活动。 据悉，市总将重点开展5项活动。工资集体协商百日行动。引导企业坚持“三条线”、“八个有”和“八步工作法”，开展工资集体合同新签、续签工作，在全市集中开展工资集体协商要约行动；工资集体协商专项培训。各县区集体协商业务培训不少于100人次，重点对象为工资集体协商指导员、职工协商代表和企业经营者；工资集体协商典型互评活动。重点选树集体协商典型，在各县区、各行业、区域、企业间开展分片分组对口评价活动；和谐劳动关系创建活动。建立健全劳动关系和谐单位创建培养机制，扩大创建活动覆盖面；集体协商工作创新推广活动。及时总结推广工资协商创新活动成果，扩大创新创优成果的社会影响力。 为使提质增效活动落到实处，该市将健全工资协商“双卡一亮一否决”制度体系，完善工资协商考核办法，将工资协商考核纳入政府考核指标体系。同时，推动工资协商纳入劳动保障年审和企业劳动保障守法诚信体系，推动并积极参与人大、政协等部门就集体协商工作开展监督检查和巡视。市总还将建立工资协商工作台账及通报制度，强化对全市工资协商工作的动态管理。 据悉，通过活动，预计到今年底，秦皇岛市建会企业工资协商动态建制率将达到90%以上，A类规范标准企业将达到1100家，B类规范标准企业将达到1100家，全市单签工资集体合同企业将达到4010家。（特约记者朱润胜）