武汉市江夏总工会动态精准帮扶百位癌症职工

为落实中央精准扶贫工作精神，武汉市江夏区总工会向区财政申请100万元，对区内3家未改制企业的近百位罹患癌症困难职工进行临时救助，日前这一款项已基本到位，区总工会正加紧摸底造册，近期将逐步发放致困难职工手中，以解他们燃眉之急。

服务职工、扶贫解困是工会义不容辞的责任，也是工会的一项传统品牌工作。但长年以来，因各种条件所限和思维禁锢，以往在开展对因病因残等特困家庭实行帮扶救助时，只是年终为两三百户送送温暖，每家给一小笔慰问款，这对解决职工的实际困难所起的作用有限，象征意义大于实际解困效果。今年初，江夏区总工会一改传统送温暖方式，一方面加强动态扶贫机制建设，一方面积极争取各方资金，在摸清底数的基础上，扎扎实实推进实施精准扶贫计划。

年初以来，江夏区总工会对全区3000多家企业的困难职工生活情况实行了月报制度，动态跟踪服务。除了落实各级政策性帮扶款，还积极争取区财政对特殊困难职工的救济，计划每年争取100万元区级大病救助款。为向困难职工家庭彻底走出困境提供“再生动力”，江夏区总工会大力实施困难职工技能培训计划，一是计划每年争取财政培训和帮贫资金不少于400万元，推动一大批缺乏一技之长的困难职工实现再就业；二是推动行业主管部门和企业建立培训和帮扶机构，通过单位自筹、个人自愿捐献等方式，募集善款，救助本系统困难职工。江夏区交通局每年拿出近150万元解决500名左右各类困难职工家庭。新华印刷厂每年投入40余万元开展以困难职工为重点对象的职工技能培训

“工会组织开展送温暖活动已经有二三十年历史了，为帮扶困难职工做出了巨大努力，成就也是非常显见的。工会的送温暖工作传递的党和政府对职工的关心关爱，在稳定职工队伍，促进企业发展中发挥了巨大作用。但是，传统的送温暖做法也存在一些弊端，有些甚至被社会诟病‘一曝十寒’。我们必须认真学习中央精神，认真学习贯彻落实习近平总书记关于精准扶贫的重要讲话，以人为本，从实际出发，把党中央的好精神好政策切实落实到困难职工身上。”江夏区总工会常务副主席刘志涛如是说。（覃迎）