湖北黄石市总推行重点工作项目化管理
1年33个服务职工项目有始有终见成效
2016年06月06日12:25 来源:工人日报
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通过推行重点工作项目化管理,湖北黄石市总工会形成了“项目导向、创新驱动”的重点工作新模式。1年来,市总先后推出33个服务职工项目,初步解决了过去重点工作“只开花不结果”“上热下冷”等问题,“职工所需就是工会所为”成为各级工会的行动指南。
项目化管理,即以具体的项目为载体,带动人力,财力、物力及信息、智力资源的整合,使各种资源在工作中得到优化配置,同时按照规范化的流程来管理项目。
为了严格立项,市总组织部分基层工会负责人、市总机关中层干部以及高等院校专家教授建项目评估专家库(约30人),对各地各单位工会申报的创新项目予以评估,对项目必要性、创新性及可行性进行研究,防止盲目立项浪费资源。最终市总确定并公布了33个重点项目。
项目确立后,各申报单位制定切实可行的实施方案。每个项目都明确责任部门和督办领导,通过加强政策指导、资金支持,做好跟踪督办,确保项目目标实现。
与此同时,通过建立科学的评估指标体系,采取第三方专家评审方式对项目进行过程监督和绩效评价。专家团队还结合职工满意度测评结果,形成评估报告,分析认定该项目是否具有普遍推广意义,为在更大范围内交流推广提供借鉴。市总拿出70万元,对工作出色、职工满意的项目给予以奖代补;对测评未达标的项目实施单位,实行3年内不得申报新项目的处罚。
重点工作项目化管理实施1年来,各项目推进顺利:“互联网+”服务职工体系建设项目,拟定了实施范围,提出“整体推进、一步到位、二年完成、三年完善”的建设思路,初步计划投入150万元;大冶市总开办“职工大讲堂”,举办系列专题讲座,深受基层工会和职工好评;市总法律部探索将集体协商管理体系纳入IS09000国际标准,选出10家企业进行试点,形成多篇高质量的调研报告;市总《关于在大冶湖生态新区规划新建工人文化宫的调研报告》得到市委书记、市长等批示,新建工人文化宫项目纳入黄石“十三五”发展规划,项目规划地100亩,投资2亿元。(记者邹明强)
(责编:闫妍、秦华) |
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