山东省海阳市总促工资协议履约落实
2016年06月07日09:55 来源:工人日报
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近日,记者从山东省海阳市总工会了解到,海阳确定今年为工资集体协商“履约落实年”,集中开展了“百日要约”行动,力求提高工资集体协商的工作质量,推动企业落实集体合同,促进职企共赢,构建和谐稳定的劳动关系。
据了解,5月初,海阳市总与市人社局、企业联合会、工商联等部门,联合下发了《关于在全市开展工资协商百日要约集中行动的通知》,并下发《工资协商操作规程》,规程细化了企业、行业标准。对已经签订工资协议或新签协议的企业,工会全部建立台账,促进了签约率和履约率的进一步提高。同时,为推动企业依法开展工资集体协商,建立完善企业工资协商共决机制、正常增长机制和支付保障机制,市总联合市劳动局分组进驻企业,对全市非公企业工资协议签订情况进行实地指导。
该市总要求在工作中要做好“六个坚持”,即坚持所有企业都要推行平等协商和集体合同制度;坚持平等协商与签订集体合同相协调;坚持把职工关心的热点、难点作为平等协商、集体合同的重点;坚持把工资集体协商制度作为推行集体合同制度的重要内容;坚持把推行集体合同制度与推行劳动合同制度有机衔接起来。
为了突出实效,市总还注重把握“代表关”“要约关”“谈判关”“监督关”4个关口,避免工资集体协商走过场,促进集体合同的签订和履行。此外,为方便企业操作,市总下发了工资集体协商操作手册,为企业按程序、按要求开展工资集体协商工作指明了方向。
目前,全市新签工资集体协议135份、覆盖职工20456人,续签协议55份、覆盖职工10356人。(记者杨明清 通讯员宋洁 李娜)
(责编:闫妍、秦华) |
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