以问题为导向推进工会法律法规更好落实

“维护职工合法权益是工会干部的‘主业’，工会干部要加强工会法律知识学习。工会应该把为职工维权与调动职工积极性紧密结合起来，不仅要做锦上添花的事，更要做雪中送炭的事，不断增强工会组织的向心力和凝聚力。”近日，江西省人大常委会副主任、省总工会主席谢亦森在九江调研时说。

当日，谢亦森一行就《江西省实施<中华人民共和国工会法>办法》在九江的贯彻执行情况进行检查并举行座谈会。

谢亦森在座谈会上指出，此次执法检查主要以问题为导向，推进工会相关法律法规得到更好的贯彻落实，对照《工会法》以及《江西省实施<工会法>办法》，下一步工作必须重点关注以下问题。一是是否依法普遍建立工会组织。企业开工1年内必须依法建立工会，到期仍未建立工会组织的，1年后第1个月起，必须缴纳工会筹备金，待工会成立后，再返还给企业工会；二是工会组织是否健全，作用是否发挥充分。目前，工会干部中普遍存在“专职不专”“一身兼多职”现象，要做好工会工作，工会干部不能“坐、等、靠”，应当积极作为，增强服务职工的自觉性和主动性；三是职工的合法权益是否得到切实维护。要进一步维护并落实职工的安全生产、劳动保护、劳动合同、集体合同等权益；四是职工的民主权利是否落实。要进一步完善职代会、厂务公开、民主管理等制度，尊重和保障职工的主人翁地位；五是加大对工会会费的收缴、工会经费的保障、工会财产的保护。要通过这次执法检查正视差距，把发现的问题妥善解决好，促进工会工作再上新台阶。（记者卢翔 通讯员曹姗姗）