新钢建设公司倡导以“劳动为荣”

2016年，新钢建设公司为了弥补厂内基建任务不足和企业长远发展的需要，着力调整经营策略、变革创新，倡导以“劳动为荣”，引导员工立足岗位作贡献，进一步拓展外部市场。

去年下半年起，新钢总公司调整利润考核指标，建设公司全年需上缴利润2586万元。要完成考核至少需要2.5亿元的工程业务量来支撑，而公司面临的困境却是技改项目大面积萎缩。为此，该公司提出“变中求存 劳动为荣”的工作思路，采取“厂内工程、厂内维检、对外业务”三条腿走路，同时大力倡导“劳动为荣”理念，发动全员开拓外部市场。

“公司倡导以劳动为荣，抱怨的人少了，流汗的人多了，越来越多的员工不抱怨讲实干。”建设公司经理周涛平说，今年以来，公司全员发动、四面出击，克服各种困难尽可能多地承接一些兄弟钢厂填平补齐、小改小革、环保等项目，有的员工来回各大工程6个工地，仅仅两个月行程就达1万多公里。

通过不懈努力，新钢员工收入在厂内任务大幅萎缩的情况下未降反增，员工敬业爱岗，公司队伍稳定，厂内厂外检修率优良，公司还获得了新余市五一劳动奖章称号。（记者卢翔 通讯员郭华兰）