陕西省总创新工作寻找突破点

“上周做了啥，本周怎么做，各部门之间工作做到一盘棋思路”“经审要真起监督作用，要建立审计单位数据库，实施随机抽查”……陕西省总今年以来主动作为、从基础做起进行多项工作创新，很多干部张嘴就能说出一串“不同”。

“改革是2016年工作的主旋律，要列入重要议事日程；对于陕西特有的问题，要寻找自己的办法。”今年初，陕西省总工会主席白阿莹提出：“工作方法、方式、作风方面的改变，对提高工会组织在职工群众中的吸引力和凝聚力是最重要的。”

按照这种思路，陕西省总加紧研究制订方案，一系列涉及各部门、各项工作的变化密集展开。

改变“关门办会”的观念，把工会工作放到党委、政府的大格局中去思考、筹划、部署。今年以来，陕西省总在全省组织开展了“稳增长促发展建功立业劳动竞赛”，省委特别命名国测一大队、西铁局巴山工务车间为“三秦楷模”后，省总迅速组织两个单位的职工到全省开展“中国梦·劳动美”巡回宣讲。陕西提出加快公共文化服务体系建设，省总抓住机遇，将工人文化宫纳入其中，开创了全新的建设局面。

研究制定了改进工会工作的20多项新制度。围绕把权力关进制度的笼子和权力在阳光下运作的要求，省总研究制定了《省总工会领导干部工作报告制度》《省总工会重大项目监督管理规定》《工会干部选拔任用办法》《省总工会经济责任审计制度》等制度，把工会工作纳入了科学化、规范化的轨道。

创新农民工入会管理模式，通过项目工会、托管工会、联合基层工会、区域性行业性工会联合会等灵活多样的方式，加大对流动务工人员的组织覆盖和工作覆盖。2015年新增农民工会员32万，增长15%；今年以来，全省各级工会举办农民工集中入会仪式80余场次，新增农民工会员30.3万人，完成全年80%的任务。

改变工会窗口单位服务方式，实行“7天工作制”和“24小时热线服务”。针对“窗口开放时职工也要上班，而职工下班来访时窗口已下班”的状况，在困难职工援助中心、法律援助中心、就业服务机构等单位推行全天候服务。

陕西省总常务副主席周树红介绍，包括工会新闻宣传机制、劳模先进事迹宣讲模式、市县工人文化宫（俱乐部）建设方面等都有了创新改变的思路。“工作创新不能有等靠思想，也不能照搬照抄。涉及具体工作，看准了就可根据实际需要进行创新改变。”（记者毛浓曦）