楼宇联合工会成服务职工新阵地

“各位谁知道哪里可以拍证件照吗”“这个月咱们有什么活动”？8月25日，刚上班，迪凯国际楼宇联合工会的QQ群就热闹起来。楼宇联合工会，一种在格子间里建起来的工会，正在杭州四季青街道成为聚集年轻人的纽带。据统计，迄今，四季青街道已建有27个楼宇联合工会，覆盖企业1400多家，惠及职工近2万人。

四季青街道耸立的写字楼吸引了数千家企业入驻，大量青年职工聚集于此。如何针对不同类型企业的特点，把职工组织起来，发挥工会的作用，擦亮“金名片”，成为街道总工会面临的新课题。

“楼宇企业存在小型、分散、人员流动频繁等特点，普通的建会模式在这里遇到难题。”四季青街道总工会主席毕晓芳介绍说，“不光建会难，即使有了工会，开展工作也不易。我们尝试在每栋楼宇中依托骨干企业建会，譬如开发商、物业公司、规模企业，从而带动其他企业，努力探索楼宇职工之家的实体化建设工作。”

2010年，街道总工会在当时企业入驻超过80%的迪凯国际大厦进行试点。街道总工会与杭州迪凯物业有限公司商谈后，双方意见不谋而合。当年底，四季青街道的第一家楼宇工会——迪凯国际楼宇联合工会成立了。

楼宇联合工会一成立，职工诉求就上门了。楼里职工大多住在老城区，出行成了大问题。几经努力，街道总工会租用了两辆巴士，早晚两班接送职工上下班；职工没有活动阵地，在街道总工会的指导下，迪凯物业把办公楼层划出一大半建设职工之家，心理咨询、法律服务、职工书屋、运动健身、微课堂教室等一应俱全。

不同特色的楼宇，还孕育了自己的工会工作品牌。采荷嘉业大厦的“悦学堂”开展的读书交友、文化教学、艺术熏陶等活动，深受职工喜爱；钱江国际时代广场公益献爱心点，经常能看见职工们捐书、捐物、献血的场景；中豪五福天地的“凝聚力”工程，联合社区工会、楼宇企业、周边医院、学校等共同开展工会活动。

“不同的楼宇，企业和职工情况都不一样，工会工作永远不能一劳永逸。”毕晓芳说，目前街道共有38栋较为成熟的楼宇，街道总工会将做实楼宇联合工会，将“一盘散沙”拧成“一股绳”，让更多企业和职工感受到工会带来的正能量。（记者邹倜然 通讯员王海霞）