江西省德兴市总打通服务职工“最后一公里”

“与企业‘联姻’；同特困职工‘结对’；实行‘片长’负责制。”这是近日江西省德兴市总工会在服务园区企业、服务职工中推出的又一举措。

德兴市总工会在德兴市工业园区香屯工业小区先行试点，根据小区企业分布情况，将园区内所有企业划分成4个片区，分别由4位班子成员担任片长，明确每个片区联系企业8～9户、特困职工5名，按照谁的片区谁负责原则和任务要求、责任分工，做好本片区内企业和特困职工的联系沟通；听取党政组织和工会组织意见；深入了解园区发展状况和企业、职工的期盼；督促指导企业工会抓好落实工作。

为确保决策落到实处，该市总专门制定了服务园区工作责任制和奖惩制度，要求片区工会干部一年进园区不少于3次，时间不少于1个月。成立了督导组，定期开展督导工作，定期通报工作进展情况，并将落实情况作为个人年终评先评优重要依据。此外，该市总还对小区内企业困难职工的子女就学、生活救助等问题优先扶持，并免费为园区困难职工办理“大病住院自负保障”，实现住院大病二次保险。目前，该小区内34家企业和20名特困职工，均与市总工会干部建立了联系沟通机制，实现了全覆盖。

据德兴市总工会副主席吴振明介绍，与园区企业、职工建立联系沟通机制，落实“片长”负责制是市总增“三性”、去“四化”、转作风一项具体措施，通过此举打通了服务职工“最后一公里”，进一步增进工会与企业、职工之间的感情，提升工会的认识度、满意度和凝聚力，将服务工作推向纵深。（记者卢翔）